Coaching transformațional pentru un leadership eficient: Implementarea schimbărilor durabile prin schimbarea paradigmelor

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Transformational Coaching for Effective Leadership” este lăudată pentru abordarea sa perspicace și practică a coaching-ului și leadership-ului, oferind cititorilor instrumente și strategii eficiente pentru a se împuternici pe ei înșiși și echipele lor. Cartea este evidențiată ca o resursă valoroasă atât pentru liderii noi, cât și pentru cei experimentați, pentru coachi și pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane care doresc să determine schimbări pozitive în cadrul organizațiilor. Stilul de scriere este captivant și accesibil, făcând conceptele complexe mai ușor de înțeles.

Oferă instrumente și strategii practice pentru coaching și leadership eficient.

Susținut de cercetări și aplicații din lumea reală.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Transformational Coaching for Effective Leadership: Implementing Sustainable Change through Shifting Paradigms

Conținutul cărții:

Scopul acestei cărți este de a introduce conceptul de coaching transformațional și de a educa antrenorii de afaceri profesioniști sau managerii ca antrenori din organizațiile lor cu privire la elementele influente și relevante ale Coachingului transformațional pentru un leadership eficient, conceput pentru a antrena indivizi, echipe și întreprinderi sau pentru a aplica astfel de elemente la orice nivel de intervenție în dezvoltarea organizației, fie către indivizi, echipe, grupuri, departamente sau organizația însăși.

Având în vedere puterea și influența de lungă durată a coaching-ului transformațional, acesta ar putea fi benefic și pentru profesioniștii din domeniile dezvoltării resurselor umane (HRD), învățării și performanței la locul de muncă (WLP), îmbunătățirii performanței umane (HPE) și, în general, în domeniul educației și dezvoltării forței de muncă (WFED).

Această carte va începe prin a trece în revistă contextul și prezența coaching-ului transformațional în întreprinderi și organizații, împreună cu conceptele generale, percepțiile și înțelegerea coaching-ului. Această carte va examina utilizările coaching-ului transformațional în management și dezvoltarea leadership-ului, dezvoltarea resurselor umane pentru dezvoltarea și păstrarea talentelor și pentru dezvoltarea abilităților și competențelor de coaching managerial. În plus, această carte va examina prezența și utilizarea conceptelor, teoriilor și practicilor de coaching transformațional, inclusiv învățarea transformațională pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane (HR) și HRD pentru a influența atitudinea, comportamentul și productivitatea forței de muncă.

Caracteristici

⬤ Construiește conștiința de sine a indivizilor, realizarea de sine și încrederea în sine.

⬤ Oferă dezvoltare personală și profesională.

⬤ Învăță conceptul de învățare transformațională și utilizarea acestuia în coaching-ul transformațional.

⬤ Predă ritualuri, abilități și strategii pentru ca indivizii și echipele să își crească productivitatea.

⬤ Oferă o abordare a construirii unor relații sănătoase și puternice cu sine și cu ceilalți.

⬤ Include strategii de gestionare a schimbării pentru redirecționarea performanțelor profesionale slabe.

⬤ Ajută cititorii să implementeze practici eficiente de coaching transformațional prin oferirea multor instrumente, cum ar fi formulare, liste de verificare și fișe de lucru.