Codul diversității: Deblocați secretele pentru a face diferențele să funcționeze în lumea reală

Recenzii ale cititorilor

Codul diversității este o carte foarte apreciată care oferă o perspectivă informativă și amuzantă asupra diversității la locul de muncă. Cartea este lăudată pentru tonul său conversațional și pentru exercițiile practice care promovează înțelegerea autentică mai degrabă decât simpla conformitate. În timp ce prima jumătate a cărții este considerată deosebit de puternică, unii recenzenți consideră că ultimele capitole devin mai puțin impactante și mai formulaice. În general, cartea este recomandată tuturor celor care doresc să își îmbunătățească înțelegerea diversității dincolo de perspectivele tradiționale.

Informativă și amuzantă, stil de scriere conversațional, exerciții practice, perspectivă autentică, valoroasă pentru cei noi în discuțiile despre diversitate, abordare incluzivă care se extinde dincolo de rasă.

Impactul cărții scade în a doua jumătate, unele capitole fiind considerate repetitive sau lipsite de profunzime. Cititorilor li se poate părea dificil să transpună conceptele în planuri realizabile.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Diversity Code: Unlock the Secrets to Making Differences Work in the Real World

Conținutul cărții:

Cele mai bune organizații au găsit un echilibru între reconcilierea diferențelor și valorizarea lor pentru a promova echipe autentice, interculturale. Bazându-se pe ani de experiență în calitate de expert în diversitate și avocat, autoarea Michelle T.

Johnson folosește un amestec sănătos de umor și onestitate directă pentru a le arăta profesioniștilor și angajatorilor lor de ce încurajarea unei adevărate diversități la locul de muncă este o necesitate pentru orice afacere de succes. Codul diversității face acest lucru răspunzând la multe dintre cele mai dificile întrebări pe care oamenilor le este adesea teamă să le pună, printre care Cum definiți diversitatea?; Sunt "în siguranță" doar respectând legea?; Nu putem să recunoaștem că suntem la fel și diferiți - și să ne vedem de treabă?; Cum gestionez problemele legate de diversitate în cadrul personalului meu - sau, mai rău, cu persoanele care sunt mai presus de mine?; Ce fac dacă sunt acuzat de ceva?; și Cum pot institui schimbarea fără a enerva oamenii? Fiecare capitol începe cu una dintre aceste întrebări provocatoare, îi ghidează pe cititori prin gânduri și idei legate de aceasta și se încheie cu un scenariu din lumea reală și cu o șansă pentru cititori de a-și testa cunoștințele de competență culturală dobândite.

Cea mai sârguincioasă respectare a legilor și regulamentelor nu poate promova o adevărată diversitate la locul de muncă. Prin dotarea profesioniștilor și a angajatorilor cu instrumentele și cunoștințele necesare pentru a naviga - și a aprecia - noile inițiative privind diversitatea la locul de muncă, Codul diversității dezvăluie cheia pentru creșterea inovației, a colaborării - și a relațiilor de muncă respectuoase.