Codul încrederii: Cele cinci reguli ale unui expert american în contrainformații pentru a conduce și a reuși

Recenzii ale cititorilor

Cartea, lăudată pentru ideile sale de impact despre încredere și leadership, combină aventurile autorului ca spion cu sfaturi practice pentru construirea unor relații autentice. Mulți cititori îi subliniază lizibilitatea și aplicabilitatea în lumea reală, atât în context personal, cât și profesional. Cu toate acestea, unii consideră că ar fi putut fi condensată într-un format mai scurt și o critică pentru lipsa unor povești captivante.

⬤ Foarte informativ și captivant, cu exemple din viața reală.
⬤ Oferă sfaturi practice privind construirea încrederii și a relațiilor.
⬤ Ușor de citit și accesibil pentru toate categoriile de public.
⬤ Oferă concepte și abilități care schimbă viața, atât pentru dezvoltarea personală, cât și profesională.
⬤ Recenzii pozitive cu privire la stilul de prezentare al autorului și la livrarea din timpul seminariilor.

⬤ Unii cititori consideră că cartea ar putea fi mai concisă; poate conține materiale de umplutură.
⬤ Anumite secțiuni sunt lipsite de povești captivante și pot fi prea teoretice.
⬤ Reface teste și concepte comune de personalitate, fără a oferi perspective noi.
⬤ Critici conform cărora poate fi citită mai mult ca un articol decât ca o carte de lungă durată.

(pe baza a 82 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Code of Trust: An American Counterintelligence Expert's Five Rules to Lead and Succeed

Conținutul cărții:

Un expert în contrainformații le arată cititorilor cum să folosească încrederea pentru a obține orice în afaceri și în viață.

Robin Dreeke este un veteran de 28 de ani al serviciului federal, inclusiv al Academiei Navale a Statelor Unite, al Corpului de Infanterie Marină al Statelor Unite. Cel mai recent a servit ca agent superior în cadrul FBI, cu 20 de ani de experiență. A fost, până de curând, șeful Programului de analiză comportamentală pentru contrainformații, unde misiunea sa principală a fost de a contracara eforturile spionilor străini și de a recruta spioni americani. Abordarea sa principală în această misiune a fost aceea de a inspira încredere rezonabilă și bine fundamentată în rândul persoanelor care ar putea furniza informații valoroase.

Codul încrederii se bazează pe sistemul pe care Dreeke l-a conceput, testat și implementat pe parcursul anilor de muncă pe teren la cele mai înalte niveluri ale securității naționale. Aplicându-și sistemul mai întâi lui însuși, el a urcat în ierarhia forțelor federale de aplicare a legii, apoi l-a predat forțelor de aplicare a legii și oficialilor militari din întreaga țară, iar mai târziu clienților din sectorul privat. De atunci, Codul încrederii a ridicat directori în funcții de conducere și a schimbat cultura unor companii întregi, făcându-i mai fericiți și mai productivi, pe măsură ce moralul a crescut.

Inspirarea încrederii nu este un truc, nici o artă arhaică. Este un efort important, de formare a caracterului, care necesită doar o dorință sinceră de a fi util și sensibil și ambiția de a avea mai mult succes la serviciu și acasă. Codul încrederii se bazează pe 5 principii simple:

1) Suspendați-vă ego-ul.

2) Nu judecați.

3) Onorați rațiunea.

4) Validați-i pe ceilalți.

5) Fii generos.

Pentru a avea succes cu acest sistem, cititorul are nevoie doar de dorința de a petrece între opt și zece ore învățând o metodă de consolidare a încrederii care i-a luat lui Robin Dreeke aproape o viață întreagă să o creeze.