Codul inovației - Puterea creativă a conflictului constructiv

Recenzii ale cititorilor

Codul inovării discută importanța diversității de perspective și a conflictelor în promovarea inovării în cadrul organizațiilor. Ea clasifică indivizii în patru arhetipuri - artist, inginer, atlet și înțelept - și susține că colaborarea între aceste tipuri poate duce la descoperiri creative. În timp ce mulți cititori au găsit cartea captivantă și pătrunzătoare, în special în ceea ce privește înțelegerea dinamicii echipei, alții au considerat că nu oferă concepte noi și că suferă de redundanță.

Stil de scriere captivant, citire rapidă, perspective practice privind colaborarea și inovarea, excelentă pentru dinamica echipei, subliniază valoarea perspectivelor diverse și a conflictului constructiv, conține exerciții și cadre utile pentru aplicarea conceptelor în practică.

Unele concepte nu sunt inovatoare sau sunt familiare celor cu experiență în formarea corporativă, redundanță percepută în exemple, simplificarea excesivă a clasificării indivizilor în patru tipuri și lipsa unei explorări profunde a personalităților hibride.

(pe baza a 26 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Innovation Code - The Creative Power of Constructive Conflict

Conținutul cărții:

Codul inovației.

Puterea creativă a conflictului constructiv.

Armonia este sublimă în muzică, dar mortală pentru inovare. Singura modalitate de a crea soluții noi, hibride, este conflictul. Inovarea are loc atunci când aducem în aceeași cameră oameni cu perspective contrastante și domenii de expertiză complementare. Inovăm cel mai bine cu oameni care ne provoacă, nu cu oameni care sunt de acord cu noi.

Sună ca o rețetă pentru haos și confuzie. Dar în Codul inovării, Jeff DeGraff, supranumit "decanul inovării", și Staney DeGraff prezintă un cadru simplu pentru a explica modul în care diferite tipuri de gânditori și lideri pot crea un conflict constructiv în orice organizație. Această tensiune pozitivă produce soluții ingenioase care depășesc cu mult "ce este mai bun din ambele lumi".

Bazându-se pe munca lor cu aproape jumătate dintre companiile din Fortune 500, soții DeGraff vă ajută să valorificați energia creativă care rezultă din punctele de vedere opuse. Ei identifică patru stiluri contrastante de inovator - artistul, inginerul, atletul și înțeleptul - și includ exerciții și evaluări pentru construirea, gestionarea și îmbrățișarea discordiei dinamice a unei echipe care îi conține pe toți patru. De asemenea, vă puteți da seama unde vă situați pe continuumul arhetipurilor inovatorului.

Folosind exemple vii, Codul inovației oferă patru pași pentru a normaliza conflictul și a-l canaliza pentru a dezvolta ceva complet nou. Urmând acești pași simpli, veți obține inovații revoluționare care sunt atât bune pentru dumneavoastră, cât și pentru clienții dumneavoastră. Acesta este un ghid riguros, dar extrem de accesibil, pentru obținerea de soluții revoluționare prin utilizarea întregului spectru - și aparent contradictoriu - al gândirii inovatoare.