Coeficientul de conectare: Cum o cultură a înțelegerii transformă echipele și organizațiile

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Connection Quotient” de Marco este lăudată pentru abordarea sa inovatoare a dezvoltării personale și profesionale, promovând autocunoașterea și abilitățile de leadership. Cartea este descrisă ca fiind practică și captivantă, cu experiențe relatabile care încurajează cititorii să își îmbunătățească conexiunea cu ei înșiși și cu ceilalți.

Idei inovatoare, încurajează gândirea out-of-the-box, accentuează conștientizarea de sine, ghid practic, experiențe relatabile, benefice pentru dezvoltarea personală și profesională.

În recenzii nu au fost menționate dezavantaje semnificative.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Connection Quotient: How a Culture of Understanding Transforms Teams and Organisations

Conținutul cărții:

În această lume, interconectivitatea este în criză.

Funcționalitatea și recompensele financiare par să ne ghideze relațiile de muncă și ne afectează capacitatea de a relaționa prin intermediul celorlalți și prin noi înșine. Perspectiva umană pare să se piardă, ceea ce duce la echipe și organizații divizate și mai puțin productive.

Coeficientul de conectare permite formarea unei interconexiuni oneste, curajoase și umane, în timp ce se concentrează în continuare pe rezultate și rezultate financiare - dezvoltând aceste relații pentru a îmbunătăți rețelele de afaceri pe care le deservesc. CQ ne permite să ne iluminăm calitățile umane și să le folosim pentru a ne conecta cu ceilalți, a discuta diferențele, a extinde viziunea și a încuraja dezvoltarea de noi idei. CQ va introduce o nouă cultură a locului de muncă, în care organizațiile și echipele pot aborda aspectele personale și profesionale printr-un stil mai transparent și mai incluziv.

În cele din urmă, CQ face posibil să se joace "tare cu mingea și moale cu individul". '