Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 9 voturi.
Coerced: Work Under Threat of Punishment
Ce au în comun muncitorii deținuți, studenții absolvenți, asistenții sociali și sportivii universitari? Potrivit sociologului Erin Hatton, cu toții fac parte dintr-o forță de muncă din ce în ce mai mare de muncitori constrânși.
Coerced explorează această lume a muncii forțate printr-o comparație neașteptată și convingătoare a acestor patru grupuri de lucrători, pentru care domnește o definiție diferită a "locului de muncă" - una în care protecția la locul de muncă nu se aplică, iar angajatorii exercită o putere punitivă extinsă, mult dincolo de capacitatea de a angaja și concedia. Deoarece astfel de acorduri sunt comune în întreaga economie, Hatton susține că constrângerea - precum și precaritatea - este o caracteristică definitorie a muncii în America de astăzi.
Puternic din punct de vedere teoretic, dar viu și captivant la lectură, Coerced obligă cititorul să reevalueze dinamica contemporană a muncii, depășind concepte precum "carieră" și "gig work". Prin această analiză îndrăzneață, Hatton oferă o perspectivă tranșantă asupra acestei lumi a muncii din perspectiva celor care muncesc din greu în ea - și care își dezvoltă instrumentele necesare pentru a se împotrivi acesteia.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)