Colaborarea conștientă: Regândirea modului în care lucrăm împreună, pentru bine

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru explorarea pătrunzătoare a colaborării și a muncii în echipă, ceea ce o face o lectură valoroasă pentru oricine își propune să obțină realizări semnificative. Autorul oferă îndrumări practice, subliniind în același timp importanța evitării capcanelor comune în eforturile de colaborare.

Perspectivă revelatoare asupra colaborării, descrieri amănunțite ale muncii în echipă, avertismente practice cu privire la capcane, încurajează abordări eficiente și inteligente ale colaborării, provocatoare și influente pentru activitatea viitoare.

Unii cititori pot considera că conținutul necesită o reflecție profundă, ceea ce ar putea întrerupe fluxul de lectură.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Conscious Collaboration: Re-Thinking the Way We Work Together, for Good

Conținutul cărții:

Atunci când colaborarea funcționează, rezultatele pot fi uluitoare! Dar nu întotdeauna își atinge potențialul. Colaborarea a fost definită drept "un act nenatural practicat de adulți care nu consimt". Și de multe ori exact asta este! Unele tipuri de colaborare pot fi extrem de dificile, astfel încât problemele sunt fie ignorate, fie atenuate până când colaborarea se clatină sau se dezintegrează, fie interesul personal și agendele personale preiau controlul și apare rapid un conflict.

Colaborarea și parteneriatele funcționează bine în sectorul ajutorului pentru că trebuie - niciun organism nu are resursele necesare pentru a rezolva singur probleme majore. Mediul de afaceri vede adesea avantajele partajării costurilor prin colaborare, fără a recunoaște pe deplin schimbarea de mentalitate care este necesară pentru a-i face pe managerii care au o viziune asupra lumii de tipul "câștigătorul ia totul" să funcționeze eficient într-o lume în care toți câștigă.

O parte a soluției constă în aducerea conștiinței la locul de muncă și dezvoltarea acesteia ca o competență de bază. O abordare conștientă a relațiilor de afaceri, a planificării și a realizării poate permite persoanelor și organizațiilor să se gândească cu adevărat la ceea ce fac, să facă schimbări acolo unde este necesar și să devină mai eficiente. Este o modalitate deosebit de eficientă de gestionare a obiectivelor multiple și uneori conflictuale ale părților interesate, inerente oricărui proiect de colaborare.

Autorul se bazează pe experiența sa în sectorul ajutorului și în cadrul organizațiilor non-profit pentru a descrie elementele de bază care stau la baza unei colaborări de succes și ne inspiră să regândim modul în care lucrăm împreună, pentru totdeauna.