Combaterea sclaviei moderne: De ce eșuează guvernanța muncii și ce putem face în această privință

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 7 voturi.

Titlul original:

Combatting Modern Slavery: Why Labour Governance Is Failing and What We Can Do about It

Conținutul cărții:

În ultimul deceniu, cele mai mari corporații din lume - de la The Coca Cola Company la Amazon, de la Apple la Unilever - și-au asumat cauza combaterii sclaviei moderne. Cu toate acestea, după majoritatea măsurătorilor, în multe sectoare și regiuni, exploatarea severă a forței de muncă continuă să crească. Responsabilitatea socială a întreprinderilor nu funcționează. De ce?

În această carte de referință, Genevieve LeBaron ridică capacul asupra unui regim de guvernanță în domeniul muncii care este extrem de viciat și limitat. Ea analizează îndeaproape milioanele de dolari cheltuiți de întreprinderi pentru rețelele antisclavie, parteneriatele cu ONG-uri, lobby-ul pentru o nouă legislație privind transparența și investițiile în sisteme de audit social și de certificare etică, pentru a arăta cum astfel de eforturi servesc la consolidarea creșterii și legitimității întreprinderilor, precum și a reputației guvernelor, fără a proteja însă lucrătorii cei mai vulnerabili din lume.

Pentru eradicarea sclaviei moderne și a traficului de ființe umane în lanțurile de aprovizionare globale este necesară o nouă abordare; una care să confrunte puterea și profiturile întreprinderilor, să demonteze modelele de afaceri exploatatoare și să reglementeze industria privată în plină expansiune a firmelor de contabilitate, a auditorilor sociali și a consultanților care au apărut pentru a "monitoriza" și a "aplica" standardele de muncă. Numai inițiativele conduse de lucrători, care susțin drepturile fundamentale, pot proteja lucrătorii în economia globală contemporană și pot face din munca forțată un lucru de domeniul trecutului.