Competențe pentru un leadership eficient: Un cadru pentru evaluare, educație și cercetare

Titlul original:

Competencies for Effective Leadership: A Framework for Assessment, Education, and Research

Conținutul cărții:

Ce trebuie să știe liderii? Ce trebuie să facă? În acest moment de mare schimbare, complexitate și conflict cu care se confruntă liderii formali și informali din toate sectoarele, a devenit din ce în ce mai important să înțelegem competențele asociate cu un leadership eficient și să fim capabili să aplicăm metodele adecvate prin care să dezvoltăm, să evaluăm, să analizăm și să punem în aplicare aceste competențe.

Competențe pentru un leadership eficient: A Framework for Assessment, Education, and Research explorează numeroasele moduri în care un cadru de competențe poate fi utilizat într-un cadru organizațional ca model pentru evaluare, educație și cercetare. Tabloul de bord al competențelor de leadership, dezvoltat inițial de Brent Ruben, Ph.

D., profesor distins de comunicare și director executiv al Centrului pentru leadership organizațional al Universității Rutgers, este examinat în profunzime pe parcursul acestei cărți. Experții care au contribuit la această carte analizează diferitele moduri în care acest cadru de competențe a fost aplicat în proiectarea și implementarea programelor de dezvoltare a leadership-ului. Ei explorează modul în care acesta poate fi utilizat ca un ghid de autoevaluare și planificare a îmbunătățirii pentru consultațiile individuale de coaching, precum și ca o bază teoretică pentru avansarea cercetării în leadership și comunicare organizațională.

Leadership Competency Scorecard continuă să fie extrem de util pentru liderii formali și informali de astăzi și de mâine. Acest studiu interdisciplinar al modelului și aplicațiile sale conceptuale și aplicate sunt relevante și accesibile pentru cercetătorii, practicienii și educatorii din domeniul leadershipului din toate sectoarele.