Competențe soft pentru afaceri dificile

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Soft Skills for Hard Business” de David Loseby este lăudată pentru profunzimea, accesibilitatea și aplicarea conceptelor complexe ale științelor comportamentale în afaceri, în special în domeniul achizițiilor. Cartea subliniază importanța înțelegerii prejudecăților și a gestionării riscurilor în procesul decizional. Cartea necesită o lectură concentrată din cauza complexității sale, dar oferă informații valoroase pentru cei care ocupă funcții în domeniul achizițiilor.

⬤ Profunzimea și complexitatea conținutului, bazate pe cercetarea aprofundată a autorului.
⬤ Stil de scriere accesibil care face ca subiectele complexe să fie ușor de înțeles.
⬤ Grafica color îmbunătățește experiența de lectură.
⬤ Perspective valoroase asupra aspectelor comportamentale ale achizițiilor publice și a gestionării prejudecăților.
⬤ Publicație de calitate și valoare bună pentru bani.

⬤ Nu este potrivită pentru lectura ocazională sau rapidă; necesită o atenție deosebită din partea cititorului.
⬤ Complexitatea subiectului ar putea fi o provocare pentru unii cititori.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Soft Skills for Hard Business

Conținutul cărții:

Soft Skills For Hard Business explorează legătura profundă dintre științele comportamentale și relevanța acestora în ceea ce privește spectrul larg al achizițiilor, gestionarea relațiilor cu furnizorii, gestionarea contractelor, gestionarea lanțului de aprovizionare și altele. Practica actuală s-a axat în general pe modul în care achizițiile și disciplinele asociate au fost centrate pe abordări logice și raționale, cum ar fi gestionarea categoriilor.

Această abordare a fost consolidată de utilizarea multor platforme și sisteme electronice și, mai recent, de digitalizare, IA, robotică și multe alte variante. Cu toate acestea, în ciuda minuțiozității și robusteții multora dintre aceste procese, profesia nu a reușit să ofere în mod constant un avantaj competitiv care să poată fi menținut de la o întreprindere la alta.

Această carte arată cum pot fi utilizate aspecte ale științelor comportamentale pentru a încuraja rezultate mult mai complexe și mai robuste. Acestea includ capitole care acoperă fundamentele științelor comportamentale, înțelegerea „abilităților ușoare” pe care le utilizăm deja, cum să le perfecționăm și să le folosim mai eficient, înțelegerea prejudecăților și cum să le recunoaștem și să le procesăm, teoria jocurilor și rolul acesteia, gestionarea schimbărilor și depășirea obstacolelor cognitive și multe alte aspecte.