Completarea cercului: Revizuirea ministerelor în congregație

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Cercul” oferă o perspectivă nouă asupra comunicării și evaluării eficiente în cadrul bisericii, subliniind importanța dialogului onest, în ambele sensuri. Ea oferă instrumente și tehnici practice pentru ca congregațiile să înțeleagă și să își îmbunătățească dinamica operațională și sănătatea relațională.

Cartea este ușor de citit, plină de anecdote utile și oferă exemple de documente pentru implementarea noilor tehnici de comunicare. Este considerată o lectură esențială pentru liderii și consiliile bisericii și promovează o abordare sistemică a evaluării slujirii. Mulți recenzenți au remarcat că promovează o mai bună comunicare și înțelegere între membrii congregației.

Unii cititori au considerat cartea o lectură lentă și au dorit răspunsuri mai rapide. Alții au considerat că este posibil să nu ofere suficiente îndrumări cu privire la evaluarea specifică a performanței unui pastor. Câteva recenzii au remarcat că succesul punerii în aplicare a ideilor sale se bazează în mare măsură pe dorința grupului de a se angaja și de a aplica conceptele.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Completing the Circle: Reviewing Ministries in the Congregation

Conținutul cărții:

În a doua sa zi în calitate de ministru de asociere pentru Biserica Unită a lui Hristos, David McMahill a primit trei apeluri telefonice de la lideri laici care căutau resurse despre "cum să ne evaluăm ministrul".

Cu toate acestea, el cunoștea mai multe biserici în care un proces prost construit de evaluare a slujitorilor scăpase de sub control și, treptat, ajunsese să creadă că este probabil mai bine pentru o biserică să nu încerce deloc un proces de evaluare decât să facă unul neglijent sau să folosească naiv un proiect destinat unei organizații laice. Pe baza nevoilor pe care le-a văzut, McMahill a început să lucreze cu numeroase congregații care căutau modalități de evaluare atât a liderilor, cât și a slujirilor și a dezvoltat procesul de feedback/reflecție pe care îl prezintă în această carte.

Bazat pe principii solide de comunicare eficientă, acest sistem simplu de solicitare a unui feedback descriptiv cu privire la diferite aspecte ale vieții în comun a unei congregații ia în considerare cadrul specific și relația unică dintre slujitor și congregație.