Comportamentul deviant și criminal la locul de muncă

Titlul original:

Deviant and Criminal Behavior in the Workplace

Conținutul cărții:

Infracțiunile la locul de muncă nu sunt niciodată departe de știri. De la scandaluri majore precum Enron la infracțiuni violente comise de colegi și până la furturi mărunte de materiale de birou, comportamentul deviant și infracțional este frecvent la locul de muncă.

Factorii psihologici sunt aproape întotdeauna implicați atunci când un angajat se angajează într-un astfel de comportament. Comportamentul deviant și criminal la locul de muncă oferă informații la nivelul angajatului individual și, de asemenea, pune în lumină rolul pe care organizațiile însele îl pot juca în încurajarea unui astfel de comportament criminal. Volumul ia în considerare factorii psihologici implicați în furt și fraudă, violența la locul de muncă, discriminarea angajaților și hărțuirea sexuală.

De asemenea, se analizează o serie de variabile care pot influența astfel de comportamente, inclusiv personalitatea angajaților, procesele emoționale ale angajaților, experiența stresului profesional, cultura organizațională, nedreptatea organizațională și practicile de gestionare a resurselor umane. Cartea va fi de interes central pentru cei interesați de psihologia și sociologia muncii, comportamentul organizațional și managementul resurselor umane.