Comportamentul organizațional

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4 voturi.

Titlul original:

Organizational Behavior

Conținutul cărții:

Textul și imaginile din această carte sunt în scală de gri. Este disponibilă o versiune color cu copertă cartonată. Căutați ISBN 9781680922905.

Domeniul managementului și al comportamentului organizațional există astăzi într-o stare constantă de evoluție și schimbare. Cititorii ocazionali ai unor publicații precum New York Times, The Economist și Wall Street Journal vor afla despre natura dinamică a organizațiilor în mediul de afaceri actual, în continuă schimbare. Comportamentul organizațional este conceput pentru a îndeplini cerințele de domeniu și secvență ale cursului introductiv privind comportamentul organizațional. Aceasta este o abordare tradițională a comportamentului organizațional. Tabla de materii a acestei cărți a fost concepută pentru a aborda două teme principale. Care sunt variabilele care afectează modul, momentul, locul și motivul pentru care managerii își desfășoară activitatea? Care sunt teoriile și tehnicile utilizate de managerii de succes la o varietate de niveluri organizaționale pentru a atinge și depăși obiectivele în mod eficace și eficient pe parcursul carierei lor? Managementul este o disciplină de afaceri vastă, iar cursul Comportament organizațional acoperă multe domenii, cum ar fi comportamentul individual și de grup la locul de muncă, precum și procese organizaționale, cum ar fi comunicarea la locul de muncă și gestionarea conflictelor și a negocierilor. Niciun individ nu poate fi expert în toate domeniile managementului, astfel încât un beneficiu suplimentar al acestui text este că specialiști în diverse domenii au semnat capitole individuale.

În cele din urmă, am făcut cu toții un efort pentru a prezenta o abordare echilibrată a genului și a diversității în întregul text, prin exemplele utilizate, fotografiile selectate și utilizarea atât a bărbaților, cât și a femeilor, în capitole alternative, atunci când se face referire la manageri sau angajați generici.