Comportamentul organizațional: Managementul oamenilor și al organizațiilor

Titlul original:

Organizational Behavior: Managing People and Organizations

Conținutul cărții:

Subdisciplina managementului care studiază comportamentul oamenilor în mediul organizațional este cunoscută sub numele de comportament organizațional. Aceasta poate fi clasificată în micro-nivel, mezo-nivel și macro-nivel.

Aceasta utilizează diverse metode și tehnici de cercetare, cum ar fi analiza regresiei, analiza seriilor temporale, simularea pe calculator, modelarea ecuațiilor structurale, etnografia etc. Unele dintre aspectele-cheie ale acestei discipline sunt luarea deciziilor, conducerea, maltratarea angajaților, relațiile publice, motivația și cultura organizațională. Teoria organizațională se concentrează pe explicarea funcționării unei organizații.

Ea încearcă să dezvolte o înțelegere a structurilor și proceselor diferitelor organizații și a modului în care aceste organizații interacționează între ele și cu societatea în general. Acestea pot fi împărțite în teorii economice, teorii de sistem și teorii instituționale.

Majoritatea subiectelor introduse în această carte acoperă tehnici noi și aplicații ale comportamentului organizațional. Au fost incluse aici diferite abordări, evaluări și metodologii privind comportamentul organizațional.

Cei care sunt în căutarea de informații pentru a-și aprofunda cunoștințele vor fi foarte ajutați de această carte.