Comutatorul interior: 7 principii atemporale pentru transformarea leadershipului modern

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Susan Freeman „Inner Switch: 7 Timeless Principles to Transform Modern Leadership” combină principiile yoghine antice cu practicile moderne de leadership pentru a încuraja autocunoașterea și transformarea internă în rândul liderilor. Cartea este bine primită pentru abordarea sa holistică a leadershipului, punând accentul pe dezvoltarea personală și inteligența emoțională, oferind în același timp aplicații și tehnici practice pentru a promova un leadership eficient. Mulți cititori au considerat-o edificatoare și aplicabilă la diverse roluri de conducere pe diferite niveluri.

⬤ Integrează înțelepciunea antică cu practicile moderne de leadership.
⬤ Pune accentul pe autocunoaștere și transformare personală.
⬤ Oferă aplicații practice și tehnici yoga pentru lideri.
⬤ Stilul de scriere captivant face accesibile conceptele complexe.
⬤ Oferă informații valoroase pentru îmbunătățirea inteligenței emoționale și a relațiilor la locul de muncă.

⬤ Poate să nu fie pe placul celor care caută soluții rapide sau strategii simplificate.
⬤ Unele principii pot fi dificil de pus în aplicare fără o practică regulată.
⬤ Presupune un nivel de deschidere față de filosofiile orientale pe care unii cititori s-ar putea să nu îl aibă.
⬤ Este posibil ca nu toți cititorii să rezoneze cu accentul pus pe practicile yoga.

(pe baza a 61 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Inner Switch: 7 Timeless Principles to Transform Modern Leadership

Conținutul cărții:

Într-un sistem clar, liniar și secvențial, Susan S. Freeman, coach executiv foarte apreciat, trasează o cale transformațională pentru liderii de afaceri occidentali obișnuiți, prin intermediul înțelepciunii yoghine străvechi, și îi ghidează pe lideri să devină versiuni mai bune ale lor, astfel încât să poată crea schimbări pozitive în organizațiile lor.

Deși avem dorința de a reuși, suntem atât de obișnuiți să muncim din greu pentru a ne atinge obiectivele și a produce rezultate la locul de muncă, încât mulți dintre noi ne sacrificăm umanitatea profundă în acest proces. Această carte oportună este ideală pentru era actuală a anxietății și a tulburărilor globale care ne-au trezit la nemulțumirea noastră colectivă față de status quo. Filozofia yoga este un sistem străvechi, testat în timp, care ne permite să ne schimbăm în interior, astfel încât să putem continua să creăm, să inovăm și să inițiem în ciuda presiunii și a eșecurilor. Un secret care ne împuternicește este modul în care ne permite să fim prezenți, clari și conectați.

Susan utilizează un vocabular modern pentru a împărtăși aceste concepte și procese simple care s-au dovedit eficiente de-a lungul mai multor milenii. Aceste principii și practici yoghine vor transforma relațiile de muncă din lupte reactive, generatoare de conflicte, generatoare de stres, orientate spre obiective, în parteneriate armonioase, eficiente și receptive. Rezultatul va fi o împlinire și o bucurie mai profunde la locul de muncă și le va permite oamenilor să vadă oportunități care anterior erau ascunse. În cele din urmă, ei se vor simți mai încrezători că au motivațiile potrivite și, prin urmare, pot avea încredere că fac lucrurile potrivite pentru motivele potrivite.

Cititorii vor învăța:

⬤ Cum să își păstreze calmul, să fie inventivi și să răspundă cu încredere, cu compasiune și echanimitate, chiar și sub presiunea forțelor externe.

⬤ Deveniți un lider inspirat și eficient (și un om mai bucuros) prin intermediul principiilor atemporale ale yoga.

⬤ Descoperiți cum să deveniți conectat în interiorul vostru, astfel încât să puteți aduce întotdeauna cel mai bun eu al vostru în leadership - și să aveți încredere și în el!

⬤ Creați și mențineți o cultură sănătoasă care valorizează relațiile umane.

⬤ Înțelegeți sistemul simplu, secvențial, care vă va schimba perspectiva, dezvoltând în același timp o busolă internă care să vă conducă acolo unde doriți să ajungeți.

⬤ Adaptați-vă cu încredere la schimbările stresante și la eșecuri, ieșind odată pentru totdeauna din "roata de hamster" reactivă.

⬤ Ambrăcați un cadru integrator complet pentru autogestionare din interior spre exterior.

Există o puternică schimbare post-pandemică către un loc de muncă mai umanist, holistic, cu un accent reînnoit pe oameni, la fel de mult ca pe profituri. Această carte este poziționată în mod unic pentru a face din această schimbare o realitate.