Conducerea ca identitate: Cele patru trăsături ale celor care exercită o influență durabilă

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru accentul pus pe conducerea bazată pe caracter și înrădăcinată în principii creștine. Ea oferă o perspectivă profundă și încurajează liderii să întruchipeze atribute biblice, precum frângerea, slujirea și ascultarea, oferind o perspectivă nouă asupra a ceea ce înseamnă să conduci într-un context creștin.

⬤ Se concentrează pe conducerea bazată pe caracter, aliniată la valorile creștine, atrăgând cititorii care caută îndrumare bazată pe credință.
⬤ Bogată în mărturii personale și referințe la scripturi care rezonează cu liderii care caută să își aprofundeze călătoria spirituală.
⬤ Încurajează auto-reflecția și abordează domeniile de leadership în care este nevoie de îmbunătățiri.
⬤ Oferă principii și trăsături care sunt atât practice, cât și cu impact pentru liderii din diverse contexte, în special în cadrul ministerului.
⬤ Accent clar pe umilință, integritate și influență durabilă în leadership.

⬤ Aplicația poate fi considerată ca fiind limitată la organizațiile bisericești sau para-bisericești, ceea ce poate limita audiența.
⬤ Unii cititori au remarcat probleme de editare și formatare, în special în versiunea Kindle, care pot diminua experiența de lectură.
⬤ Abundența de citate din lideri mai puțin cunoscuți la sfârșitul capitolelor a fost criticată pentru că este copleșitoare și repetitivă.
⬤ Lipsă de sfaturi practice de management, concentrându-se mai mult asupra caracterului decât asupra strategiilor acționabile.

(pe baza a 67 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leadership as an Identity: The Four Traits of Those Who Wield Lasting Influence

Conținutul cărții:

Puneți-vă această întrebare: Ce calități de caracter definesc un lider evlavios?

Întrebarea lasă deoparte prea multe. A întreba doar despre caracter pare inadecvat. Cum rămâne cu personalitatea, abilitățile de comunicare, IQ-ul, educația, experiența anterioară și multe altele... nu-i așa?

Autorul Crawford Loritts răspunde la această întrebare cu patru cuvinte simple: frângere, comuniune, slujire și supunere.

Aceste patru caracteristici oferă cadrul pentru Leadership as an Identity. Examinând fiecare trăsătură, Loritts subminează presupunerile omniprezente și nebiblice despre leadership.

Loritts transmite la timp înțelepciune, corecție și direcție. Dumnezeu nu caută lideri așa cum face lumea. El caută discipoli.