Conducerea cu dragoste și râs: Letting Go and Getting Real la locul de muncă

Recenzii ale cititorilor

Leading with Love and Laughter este o carte de leadership vibrantă și pătrunzătoare care subliniază importanța dragostei și a râsului în leadershipul eficient. Cartea încurajează liderii să fie autentici, introspectivi și mai conectați cu cei pe care îi conduc, oferind o perspectivă revigorantă asupra complexității leadershipului în mediul provocator de astăzi.

Cartea este bine scrisă, plină de umor și ușor de citit, ceea ce o face atractivă pentru liderii de la toate nivelurile. Cartea sfidează cu succes noțiunile tradiționale de leadership, subliniind dragostea și râsul ca elemente pivotale în construirea unor relații puternice. Mulți cititori au remarcat înțelepciunea practică oferită și modul în care a inspirat introspecția și creșterea personală. Exemplele relatabile ale autorilor și tonul de conversație fac conținutul accesibil și plăcut.

Unii cititori ar putea considera că cartea nu oferă un ghid tradițional „cum să” pentru leadership, ceea ce ar putea fi un dezavantaj pentru cei care caută abordări structurate. În plus, câteva recenzii sugerează că, deși cartea este plăcută, s-ar putea să nu acopere concepte revoluționare pentru toți cititorii, în special pentru cei bine versați în literatura de leadership.

(pe baza a 19 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading with Love and Laughter: Letting Go and Getting Real at Work

Conținutul cărții:

Leadership-ul a fost tratat prea mult timp ca o funcție și nu ca o relație. Zina Sutch și Patrick Malone susțin că un leadership de succes trebuie să se bazeze pe dragoste (altruism și empatie) și pe râs (emoții pozitive și bucurie).

Știința ne spune că oamenii sunt profund conectați la empatie și compasiune și că sinele nostru emoțional ne ajută să luăm decizii mai bune și să-i motivăm pe ceilalți. Cu toate acestea, tacticile pe care le folosim pentru formarea liderilor reflectă foarte puțin aceste progrese; încă creăm lideri competenți, dar distanți din punct de vedere emoțional, care „gestionează resursele umane” și conduc prin stabilirea de obiective, termene limită și rezultate.

Zina Sutch și Patrick Malone speră să aprindă un întrerupător și să lumineze, mai presus de orice, faptul că leadership-ul începe cu inima și sufletul. Prea multe programe de formare reduc leadershipul la o ecuație, o matrice sau un acronim. Dar leadership-ul este o relație. Este un om care se ajută reciproc. Cei mai de succes lideri arată că le pasă cu adevărat de angajații lor și sunt, ei bine, amuzanți. Este la fel ca orice relație.

În șapte capitole succinte, autorii arată că oamenii conduc cel mai bine atunci când își exploatează natura umană determinată genetic să iubească și să hrănească, să se conecteze și să aibă încredere. Conducerea prin iubire și râs oferă dividende puternice: echipe mai strânse, performanțe mai bune, un moral mai bun, mai multă încredere, mai multă creativitate și chiar o sănătate mai bună. Deși Sutch și Malone citează date științifice și oferă exemple, sfaturi și practici, scopul lor mai larg este de a reintroduce căldura interacțiunii umane și emoția ca fundament al leadership-ului.