Conducerea cu inteligență culturală: Adevăratul secret al succesului

Recenzii ale cititorilor

Leading with Cultural Intelligence de David Livermore este un ghid practic care explorează conceptul de inteligență culturală (CQ) și importanța acestuia pentru un leadership și o interacțiune eficiente într-un mediu de afaceri global. Cartea este bine documentată, plină de anecdote personale și oferă un cadru pentru dezvoltarea CQ pe diverse dimensiuni. Deși servește ca o resursă neprețuită pentru lideri și manageri, unii cititori au găsit anumite părți repetitive sau mai puțin relevante pentru nevoile lor.

⬤ Cadru cuprinzător și bine documentat pentru inteligența culturală.
⬤ Stil de scriere captivant cu anecdote personale.
⬤ Pași practici pentru îmbunătățirea interacțiunilor interculturale.
⬤ Util pentru persoane cu roluri diferite, nu doar pentru lideri.
⬤ Limbaj accesibil și ușor de utilizat.

⬤ Unele secțiuni sunt repetitive și prea concentrate pe concepte de vânzare.
⬤ Prima parte a cărții poate să nu fie relevantă pentru toți cititorii.
⬤ Conține câteva inexactități, cum ar fi erori geografice.
⬤ Unele sfaturi par prea simpliste sau evidente.
⬤ Lipsă de exemple recente, dincolo de experiențele personale ale autorului.

(pe baza a 62 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading with Cultural Intelligence: The Real Secret to Success

Conținutul cărții:

Succesul pe piața globală de astăzi necesită un set nou de competențe față de perioada în care pionierii secolului al XX-lea își lăsau amprenta, dar nu lăsați ca acest lucru să vă intimideze să vă extindeți afacerea dincolo de granițele noastre.

Pentru a negocia cu vânzători din alte țări, nu este necesar să vă scufundați în cultura respectivă pentru o perioadă îndelungată de timp sau să faceți o călătorie de o lună pentru a învăța cum sunt oamenii. Pe măsură ce interacțiunile interculturale devin din ce în ce mai virtuale, inteligența culturală - sau CQ - devine cheia pentru a vă internaționaliza afacerea și pentru a o face eficient.

După ce a oferit formare și consultanță liderilor din peste 100 de țări, David Livermore, președinte și partener la Cultural Intelligence Center, a detaliat un model în patru pași pentru îmbunătățirea CQ și maximizarea impactului dumneavoastră în gestionarea interculturală.

În Leading with Cultural Intelligence, Livermore vă va ajuta să învățați despre:

⬤ Drive - să vă stimulați motivația și încrederea în interacțiunea cu alte culturi.

⬤ Cunoștințe--înțelegeți relevanța diferențelor de religie, valori, norme și limbi.

⬤ Strategie--planificați din timp pentru medii culturale necunoscute, dar rămâneți flexibili dacă experiența reală diferă de așteptări.

⬤ Acțiune - adaptați-vă cu succes comportamentul la fiecare situație.

Cu cercetări noi, studii de caz și statistici privind randamentul investiției în îmbunătățirea CQ, această nouă ediție a cărții Leading with Cultural Intelligence vă ajută să prosperați în orice mediu de afaceri - indiferent dacă este peste tot în lume sau în propria curte.