Conducerea cu scop nobil: Cum să creezi un trib de credincioși adevărați

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leading with Noble Purpose” de Lisa Earle McLeod a primit recenzii extrem de pozitive din partea cititorilor, care au evidențiat abordarea sa perspicace de integrare a scopului în conducerea afacerilor. Cititorii apreciază sfaturile practice și exemplele din lumea reală care demonstrează modul în care un scop nobil poate conduce la succesul afacerii și poate îmbunătăți cultura echipei. Cu toate acestea, unii recenzenți au remarcat o lipsă de informații utile și au considerat că unele părți ale cărții par a fi promoționale pentru serviciile de consultanță ale autorului.

Oferă informații valoroase privind crearea unui scop nobil în cadrul unei afaceri.

Oferă sfaturi și exemple practice pentru ca liderii să implementeze practici bazate pe scop.

(pe baza a 25 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading with Noble Purpose: How to Create a Tribe of True Believers

Conținutul cărții:

Nu profitul conduce scopul, ci scopul conduce profitul.

Am făcut unele presupuneri incorecte despre muncă, iar aceste presupuneri ne omoară. Am permis ca o poveste care se referă exclusiv la câștiguri să înlocuiască ceea ce știm că este adevărat despre motivația umană.

Ființele umane sunt predestinate să caute un scop, dar, potrivit datelor, majoritatea oamenilor nu simt un sens al scopului în munca lor. Munca a devenit o corvoadă, o serie nesfârșită de sarcini lipsite de sens.

Pornind de la bestsellerul său Selling with Noble Purpose, expertul în leadership Lisa Earle McLeod abordează criza angajamentului angajaților, arătând liderilor cum să pună în prim plan sensul locului de muncă. McLeod, printre ai cărei clienți se numără organizații precum Google, Hootsuite și Roche, afirmă că multe organizații își risipesc în mod inconștient cel mai mare atu - pasiunea oamenilor lor. Punând profitul înaintea scopului, organizațiile au erodat exact ceea ce face ca o afacere să fie grozavă.

Narațiunea profitului, a câștigurilor și a bonusurilor ar fi trebuit să îmbunătățească performanța angajaților, dar a avut efectul opus. Aceasta a eliminat bucuria și semnificația muncii într-un mod care are un efect descurajant asupra moralului, performanței și, în cele din urmă, asupra profitului. În această nouă carte, McLeod le arată liderilor cum să:

⬤ Câștigați inimile și mințile angajaților, clienților și părților interesate prin intermediul unui scop nobil al vânzărilor.

⬤ Reîncadrează-ți abordarea măsurătorilor astfel încât acestea să accelereze performanța.

⬤ Creați un trib de Adevărați Credincioși care generează venituri și fac o muncă onorabilă.

Oamenii vor să facă bani și să facă o diferență. Leading with Noble Purpose le arată liderilor cum să le facă pe amândouă.