Conducerea de mâine: Cum schimbă liderii eficienți paradigmele, construiesc mărci responsabile și transformă angajații

Titlul original:

Leading Tomorrow: How Effective Leaders Change Paradigms, Build Responsible Brands, and Transform Employees

Conținutul cărții:

Menținerea unui bun leadership în afaceri într-o lume în care așteptările clienților, investitorilor, societății, guvernelor și angajaților se schimbă rapid reprezintă o provocare. Aceste părți interesate aleg din ce în ce mai mult dacă sau cum să sprijine întreprinderile - prin achiziționarea produselor și serviciilor lor, prin participații și finanțări, prin aprobări de reglementare și chiar prin experiențe de lucru pentru acestea - pe baza nu doar a ceea ce face o întreprindere, ci și a modului în care o face. Asistăm la schimbări în sentimentele părților interesate care se manifestă printr-o așteptare mai mare ca întreprinderile să colaboreze cu societatea în abordarea preocupărilor contemporane ale acesteia. Acest bine mai mare pe care îl aduc întreprinderile este răsplătit printr-o mai mare conștientizare, conectare și loialitate față de marcă, ceea ce, la rândul său, oferă întreprinderilor un avantaj strategic subiacent față de concurență în raport cu clienții, investitorii și alte părți interesate. Dar acest bine mai mare nu poate fi falsificat prin PR și media cumpărată.

Într-o lume din ce în ce mai conectată, populată de o bază de părți interesate din ce în ce mai avizate, leadership-ul autentic și capacitatea acestuia de a produce schimbări culturale în ADN-ul întreprinderilor sunt esențiale. În caz contrar, mandatele membrilor consiliului de administrație și ale liderilor C-suite vor fi probabil mai scurte și mai puțin reușite, pe măsură ce această tendință de afaceri se răspândește. Această carte analizează modul în care generația emergentă de lideri trebuie să schimbe paradigmele și să-și transforme angajații pentru a face mai mult decât să opereze o afacere. Ea examinează modul în care se pot efectua schimbările culturale necesare pentru a inova întreprinderile, astfel încât acestea să răspundă simultan nevoilor pieței și, în același timp, să satisfacă așteptările părților interesate în ceea ce privește preocupări atât de variate precum conduita etică în afaceri, practicile de muncă, schimbările climatice, utilizarea responsabilă a resurselor naturale în scădere și contribuția la provocările socio-economice din zonele lor de piață. Acestea sunt perspective și competențe care sunt încă ignorate de instituțiile academice și profesionale, în timp ce pregătesc liderii viitorului. În esență, această carte: - Articulează argumentele strategice de afaceri pentru a face bine într-o afacere bună.

De ce și încotro duce această traiectorie - Oferă strategii pentru a conduce în mod autentic o serie de probleme care oferă părților interesate cheie - clienți, investitori, guverne și angajați - un motiv mai mare de a se implica și de a fideliza afacerea - Oferă strategii pentru a stimula și a stârni inovația în rândul angajaților dintr-o organizație cu privire la aceste probleme, astfel încât să fie valorificată puterea transformatoare.