Conducerea deasupra liniei: Aplicarea neuroștiinței pentru a construi echipe sigure și prospere din punct de vedere psihologic

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Leading Above the Line: Applying neuroscience to build psychologically safe and thriving teams

Conținutul cărții:

Ca lider avizat, sunteți preocupat de provocările complexe de la locul de muncă. Dezangajarea, productivitatea scăzută, o cultură negativă, fluctuația ridicată a personalului sau hărțuirea se pot adăuga la un mediu deja solicitant. Performanța și bunăstarea echipei dvs. pot fi subminate de funcționarea sub linie, împiedicând succesul viitor al organizației dvs.

Climatul interpersonal de la locul dumneavoastră de muncă este esențial pentru funcționarea umană. Fără o conducere superioară, inovarea, creativitatea, bunăstarea și învățarea nu pot prospera.

Cum veți facilita schimbarea în aceste vremuri incerte și cum vă veți menține capul deasupra apei?

Conducerea deasupra liniei: Aplicarea neuroștiinței pentru a construi echipe sigure din punct de vedere psihologic și prospere oferă informații și instrumente practice bazate pe neuroștiință, siguranță psihologică, inteligență emoțională și sănătate mintală, care vă permit să:

Să vă conduceți singur astfel încât să puteți fi o influență puternică și pozitivă pentru ceilalți. Cultivați auto-lideratul pentru a vă optimiza agilitatea cognitivă și psihologică, performanța și bunăstarea.

Nu-i poți conduce pe alții dacă nu te poți conduce pe tine însuți.

Conduceți-vă angajații să strălucească, să își realizeze potențialul, să se bazeze pe punctele lor forte și să se simtă valorizați și de încredere în timp ce navighează într-o lume complexă, incertă și în continuă evoluție.

Relațiile de la locul de muncă sunt esențiale pentru susținerea

performanța, angajamentul și bunăstarea.

Creați o echipă prosperă de înaltă performanțăîn care membrii echipei sunt susținuți de un climat optimist și apreciativ, în care este sigur să contribuie și să învețe.

Locurile de muncă au nevoie de ecosisteme prospere, nu de ego-sisteme toxice.

Dacă sunteți serios în ceea ce privește promovarea potențialului și a bunăstării dintr-o abordare centrată pe om și sunteți dornic să vă ridicați climatul de la locul de muncă, folosiți strategiile ușor de pus în aplicare din această carte pentru a vă crește leadership-ul peste linie.