Conducerea în haos: Insights to Lead through the Storms

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leading in Chaos” de I.J. Neal este foarte apreciată pentru narațiunea sa captivantă și ideile practice despre leadership în medii de lucru haotice, în special în agențiile guvernamentale. Cititorii apreciază reziliența și capacitatea autorului de a depăși provocările, oferind lecții ușor de înțeles atât pentru liderii actuali, cât și pentru cei în devenire.

⬤ Stil de scriere captivant și convingător care captivează cititorii.
⬤ Oferă lecții practice și relevante de leadership extrase din experiențe reale.
⬤ Poveste inspirată despre perseverență și depășirea adversității.
⬤ Oferă perspective în gestionarea situațiilor dificile de la locul de muncă cu corectitudine și inimă.
⬤ Potrivită pentru un public larg, indiferent de orientarea profesională.
⬤ Conține umor și anecdote relatabile care rezonează cu cititorii.

Unii cititori pot considera că accentul pus pe activitatea guvernamentală poate să nu se refere la toate sectoarele, iar câteva recenzii nu au detaliat niciun aspect negativ perceput al cărții.

(pe baza a 31 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading in Chaos: Insights to Lead through the Storms

Conținutul cărții:

Situațiile din această carte s-au petrecut în urmă cu peste trei decenii.

În mod ironic, evenimentele și ideile manageriale descrise în Leading in Chaos sunt și mai relevante astăzi Managerii din prima linie până în sala de consiliu pot avea de-a face în mod regulat cu colegi și angajați aflați în pragul dependenței de opioide. Politicile partizane au pătruns în fiecare parte a vieții noastre, inclusiv la locul de muncă, iar navigarea în apele politice în calitate de manager necesită astăzi convingere și tărie de caracter.

Mai mult, birocrația încă domnește suprem în agențiile noastre guvernamentale. Prin povești adevărate, Leading in Chaos acoperă aceste subiecte și multe altele. O lectură rapidă și amuzantă, Leading in Chaos vă va face să realizați că problemele banale ale angajaților sunt ușor de gestionat.

Evenimentele reale prezentate în detaliu vă reamintesc că lucrurile ar putea fi și mai rele. Dacă nu ați fost dat în judecată de un sindicat al angajaților pentru că ați concediat un angajat care a luat o supradoză de heroină la locul de muncă, găsit inconștient cu acul încă înfipt în braț, dacă nu ați fost în situația în care un politician important și influent încearcă să vă umilească public pentru o acțiune disciplinară justificată a unui angajat sau dacă nu ați fost anchetat personal pe baza unui pont anonim și a unor documente furate furnizate de un angajat nemulțumit, veți ajunge să admirați tăria, credința și abilitățile de management descrise în Leading in Chaos.