Conducerea minții creative

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la cartea „Leading the Creative Mind” o evidențiază ca fiind o lectură pătrunzătoare și captivantă, benefică pentru oricine este implicat în administrarea artelor sau pentru cei care lucrează pentru a promova creativitatea într-un mediu de afaceri. Cartea este lăudată pentru poveștile sale relatabile și pentru ușurința cu care poate fi citită, fiind structurată ca o fabulă. Ea abordează probleme comune în conducerea artelor și promovează ideea creării unor medii favorabile pentru gânditorii creativi.

Incredibil de perspicace și ușor de citit, poveștile relatabile, oferă soluții pentru provocările legate de administrarea artelor, potrivite pentru oricine dorește să încurajeze creativitatea în afaceri.

Unii cititori își exprimă îngrijorarea cu privire la starea actuală a conducerii artelor și la prevalența conducerii inadecvate în domeniu.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading the Creative Mind

Conținutul cărții:

Reunirea oamenilor creativi pentru a dezvolta idei proaspete, noi și inovatoare și pentru a propulsa o afacere înainte este o muncă plină de provocări. Nu este suficient să urmați pur și simplu politica și procedura sau să îndemnați ușor oamenii creativi spre succes.

Este nevoie de putere, curaj și înțelegere a modului în care oamenii creativi lucrează, trăiesc și reacționează. Expertul în leadership creativ Anthony Lake dezleagă misterul angajatului creativ folosind cazuri simple, dar elegante, din domeniul afacerilor și al artelor pentru a încadra acest ghid practic pentru conducerea minții creative. Născut din munca sa executivă cu organizații artistice, din consultanță și din cercetarea sa în domeniul leadershipului, Lake creează o serie de exerciții menite să consolideze abilitățile de conducere a persoanelor creative.

Accentul este pus pe patru piloni cheie pentru succes: 1. Reflectarea și angajarea sensibilă cu persoanele creative 2.

Proiectarea unor echipe de creativitate eficiente 3. Dezvoltarea și abordarea provocărilor reale 4.

Repararea grupurilor de lucru aflate în dificultate Acesta este un ghid pentru menținerea inspirației, echilibrarea inovației cu comunicarea eficientă și colaborarea dintr-o poziție de lider.