Conducerea pentru performanță

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă sfaturi clare, concise și practice pentru liderii din diverse domenii, punând accentul pe principiile comportamentale și pe munca în echipă. Mulți cititori au găsit principiile aplicabile și relatabile, contribuind la creșterea personală și profesională în rolurile de conducere.

⬤ Stil de scriere clar și concis; fără puf.
⬤ Sfaturi practice și imediat implementabile.
⬤ Structurat în jurul principiilor cheie pentru performanțe ridicate în echipe.
⬤ Oferă scenarii și exemple din lumea reală.
⬤ Încurajează conștientizarea de sine și împuternicirea echipei.

Unii cititori pot considera că conținutul nu este suficient de riguros din punct de vedere academic sau pot prefera o explorare mai aprofundată a anumitor subiecte.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading for Performance

Conținutul cărții:

Această carte oferă modalități practice, încercate și testate de a deveni un lider mai bun și de a construi echipe mai bune prin pași realizabili pe care îi puteți implementa în lumea reală, chiar acum.

Aflați cum să creați o echipă autogestionată, foarte motivată și creativă, care inovează și oferă rezultate. Creați angajați mai motivați și mai implicați și ajutați la reducerea stresului la locul de muncă pentru a maximiza potențialul oamenilor dumneavoastră. Eliberați-vă timpul în calitate de lider pentru a vă sprijini și susține echipa și pentru a vă concentra asupra priorităților strategice.

Folosiți-vă timpul pentru a continua să învățați și să vă concentrați pe îmbunătățirea continuă, rămânând agili.

În cele din urmă, un mare lider este un mare lider de echipă pe care oamenii vor să îl urmeze și să îl sprijine. Echipele sunt rotițele cheie din motorul organizației, dacă fiecare echipă este bine condusă, atunci organizația funcționează. Indivizii excepționali pot face diferența, dar, după cum veți descoperi în această carte, nu indivizii sunt cei care generează performanțe ridicate, ci echipele.