Conducerea plină de compasiune: Cum să creezi și să menții echipe angajate, devotate și de înaltă performanță

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă idei provocatoare și exerciții practice despre leadership, subliniind importanța auto-lideratului și a compasiunii. Cartea este lăudată pentru lizibilitatea sa și relevanța conținutului său atât pentru dezvoltarea personală, cât și pentru cea profesională.

⬤ Valoroasă pentru liderii de afaceri
⬤ include exerciții utile
⬤ încurajează auto-lideratul și compasiunea
⬤ convingătoare și ușor de citit
⬤ oferă informații cheie care deschid ochii
⬤ bine scrisă și pătrunzătoare.

Simplificarea ocazională a subiectelor complexe; poate să nu ofere strategii aprofundate pentru fiecare cititor.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Compassionate Leadership: How to Create and Maintain Engaged, Committed and High-Performing Teams

Conținutul cărții:

Este ușor să forțezi respectarea normelor. Oricine poate „obliga” pe altcineva să îndeplinească o sarcină sau să facă o treabă. Aceasta va fi îndeplinită, dar când și la ce standarde? Performanțele ridicate și, mai important, performanțele ridicate susținute pot fi obținute doar prin implicarea și angajamentul față de sarcina în cauză.

Această carte vă va introduce în arta conducerii pline de compasiune - arta de a obține ce este mai bun pentru și de la oameni prin împlinirea valorii de sine. Ea le va arăta liderilor cum să ofere echipelor lor un sentiment real de scop și direcție pentru a le motiva și inspira să performeze la un nivel înalt.

Pentru a-și ilustra mesajul, autorul Manley Hopkinson se bazează pe experiența sa de membru al consiliului de administrație al unor companii precum ATLAS Consortium și Hewlett Packard Defence UK, pe cariera sa de orator inspirațional și pe experiențele sale de aventură în calitate de căpitan în cadrul BT Global Challenge (o cursă de iahturi în jurul lumii) și The Polar Race (o cursă de tip expediție către Polul Nord Magnetic).