Conducerea revoluției proiectelor: Reformularea dinamicii umane a proiectelor de succes

Titlul original:

Leading the Project Revolution: Reframing the Human Dynamics of Successful Projects

Conținutul cărții:

Oamenii joacă un rol esențial în succesul proiectelor, inițiativelor și organizațiilor, însă sursele tradiționale de management al proiectelor oferă orientări și perspective limitate care depășesc rolurile și prescripțiile tehnice. Leading the Project Revolution se adâncește în dinamica oamenilor, a echipelor și a organizațiilor, explorând impactul acestora asupra conducerii, strategiei, succesului și realizării.

Cartea oferă o agendă progresivă pentru îmbunătățirea practicii proiectelor, permițând dialogului să avanseze de la acoperirea tipică a seturilor de instrumente statice către o înțelegere a mentalităților flexibile. Flexibilitatea, agilitatea și reziliența sunt abordate pe măsură ce dimensiunile sociale, culturale și de complexitate ale conducerii, strategiei, organizațiilor și execuției proiectelor sunt examinate, iar ideile practice sunt sintetizate în modele și cadre pragmatice.

Volumul reunește unele dintre cele mai bune scrieri ale principalelor autorități în materie de echipe, leadership, cultură corporativă, comportament uman, dinamică organizațională, psihologie, complexitate, strategie, execuție, inovare, social media și sourcing decizional.