Conducerea schimbării sistemelor în sănătatea publică: Un ghid de teren pentru practicieni

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leading Systems Change in Public Health” este foarte apreciată de utilizatori pentru aplicarea practică a gândirii sistemice în domeniul sănătății publice, abordând complexitatea schimbării prin diverse perspective, inclusiv perspective personale și organizaționale. Este frecvent descrisă atât ca un ghid esențial pentru practicienii din domeniu, cât și ca o resursă utilă pentru educatori și lideri în domeniu.

⬤ Oferă o perspectivă practică, din lumea reală, asupra schimbării sistemelor în domeniul sănătății publice.
⬤ Integrează perspective multiple (personale, interpersonale, organizaționale, istorice) care sunt esențiale pentru o schimbare eficientă.
⬤ Oferă îndrumări care ajută la schimbarea paradigmelor și încurajează adaptabilitatea în organizațiile de sănătate publică.
⬤ Completează lacunele critice privind puterea și justiția în eforturile de schimbare.
⬤ Apreciat ca un ghid de teren pentru diverse contexte profesionale, inclusiv săli de clasă și angajamente comunitare.

În recenzii nu sunt menționate dezavantaje semnificative; cu toate acestea, dependența de perspectivele sistemice poate să nu abordeze toate cazurile individuale în care ar putea fi necesare alte abordări.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading Systems Change in Public Health: A Field Guide for Practitioners

Conținutul cărții:

"Autorii aduc o pasiune pentru justiția socială, echitate și incluziune în dialogul privind schimbarea sistemelor nedrepte care creează rezultate disparate ale sănătății populației." (c)Doody's Review Service, 2022, Suzan C Ulrich, Dr. PH, MSN, MN, RN, CNM, FACNM (Universitatea Resurrection)

Leading Systems Change in Public Health: A Field Guide for Practitioners este prima resursă scrisă de profesioniștii din domeniul sănătății publice pentru profesioniștii din domeniul sănătății publice cu privire la modul de îmbunătățire a sănătății publice prin utilizarea unui obiectiv de schimbare a sistemelor. Editată de lideri ai Fundației de Beaumont și ai Școlii de Sănătate Publică din cadrul Universității Illinois Chicago, cu capitole scrise de o gamă variată de lideri din domeniul sănătății publice, cartea oferă un cadru bazat pe dovezi, cu strategii, procese și instrumente practice pentru punerea în aplicare a unei schimbări semnificative. Completată cu povești captivante și sfaturi pentru a ilustra conceptele în acțiune, această carte este ghidul esențial pentru liderii actuali și viitori din domeniul sănătății publice care lucrează la nivel individual, interpersonal, organizațional, intersectorial și comunitar.

Cartea abordează subiecte precum conducerea schimbării, echitatea în domeniul sănătății, justiția rasială, împărțirea puterii și disponibilitatea pentru schimbare. Ea abordează cele mai bune practici pentru punerea în aplicare a schimbării la diferite niveluri, inclusiv la nivel personal, interpersonal, organizațional și de echipă sau intersectorial, descriind în același timp factorii, procesele, abilitățile și instrumentele necesare pentru a conduce schimbări complexe. Acesta nu acoperă doar procesul de conducere a schimbării sistemelor, ci și importanța organizării comunității și a formării de coaliții, identificarea unei înțelegeri comune a problemei, modul de valorificare a lecțiilor din știința implementării și modul de înțelegere a relației dintre durabilitate și sănătatea publică. Exemplele și povestirile practice evidențiază provocările și oportunitățile, schimbarea sistemelor în acțiune și importanța conducerii în situații de criză - inclusiv lecțiile învățate din pandemia COVID-19.

Caracteristici principale:

⬤ Permite practicienilor să îmbunătățească sănătatea publică prin utilizarea unei abordări de schimbare a sistemelor.

⬤ Aplică strategii de schimbare a sistemelor pentru a ajuta la descoperirea de soluții pentru îmbunătățirea echității în materie de sănătate comunitară și a justiției rasiale.

⬤ Integrază exemple practice de sănătate publică și povești de la lideri inovatori din domeniu.

⬤ Include instrumente pentru implementarea proceselor interne care generează o conducere creativă și eficientă a schimbării sistemului.