Conducerea transformării: Cum să preluați conducerea viitorului companiei dumneavoastră

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 81 voturi.

Titlul original:

Leading Transformation: How to Take Charge of Your Company's Future

Conținutul cărții:

Singura modalitate de a conduce o schimbare revoluționară constă în depășirea slăbiciunilor și prejudecăților umane - incrementalism, obiceiuri și rutină, disconfort față de ambiguitate, politică și frică - care îi rețin pe oameni. Această carte dezvăluie un proces inovator și un set neobișnuit de instrumente, bazate pe cele mai recente cercetări în psihologie, neuroștiințe, economie și management, pe care organizații precum Lowe's, IKEA, Levi's, Google și chiar Organizația Națiunilor Unite le-au folosit pentru a depăși provocările umane reale ale transformării.

⬤ Unelte noi, creative și interesante, concepute pentru a fi utilizate cu angajații, clienții, non-clienții și chiar investitorii, pentru a face față celei mai dificile părți a oricărui tip de transformare organizațională - barierele umane care stau în cale.

⬤ Ghiduri pas cu pas pentru punerea în aplicare a procesului, utilizarea instrumentelor și alinierea oamenilor la o viziune convingătoare a viitorului și la modul de creare a acestuia.

⬤ Povestea din interior a managerului care a implementat pentru prima dată acest proces la Lowe's și care, de atunci, a primit atenție și aprecieri internaționale pentru ceea ce a realizat (Lowe's tocmai a fost clasată pe locul 1 în inovație pe lista Fortune 500. Compania a trecut de la locul 1 la locul 0).

Audiență:

⬤ Lideri în organizații consacrate care doresc să conducă schimbarea - "Kyles" ai lumii.

⬤ Lideri seniori care se întreabă cum va arăta ziua de mâine.

⬤ Antreprenori.

⬤ Consultanți.

⬤ Academici, în special cei care construiesc noul domeniu al "inovării comportamentale".

Primul tiraj anunțat: 30,000.

Obiectiv de lansare: 5.500.