Conduceți ca un om: Pași practici pentru crearea unor echipe foarte implicate

Recenzii ale cititorilor

Cartea subliniază importanța unei abordări a leadershipului centrată pe om, concentrându-se pe implicarea angajaților prin înțelegerea scopului și a valorilor. Ea prezintă pași practici pentru ca liderii să promoveze o cultură pozitivă a muncii și să dezvolte legături autentice cu echipele lor.

Cartea este pătrunzătoare, oferind informații valoroase și sfaturi practice pentru încurajarea implicării angajaților și dezvoltarea leadershipului. Ea echilibrează experiențele personale cu pașii de urmat, făcând-o relatabilă și practică pentru liderii actuali și aspiranți. Cititorii apreciază scrierea clară și relatabilă și accentul pus pe nevoile moderne de leadership.

Unii cititori pot găsi dificilă punerea în aplicare a strategiilor, deoarece conceptele, deși simple în teorie, pot fi dificil de executat în practică.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Lead Like a Human: Practical Steps to Building Highly Engaged Teams

Conținutul cărții:

Simțiți vreodată că nu vă trăiți viața din plin la locul de muncă?

Sau că trebuie să vă prefaceți că sunteți altcineva doar pentru a avea succes?

Adam Weber și-a făcut misiunea vieții sale din a-i ajuta pe oameni să devină cei mai buni oameni ai lor și să descopere cum cariera lor poate deveni răspunsul la scopul lor. În calitate de lider de opinie în domeniul soluțiilor pentru oameni, le arată liderilor cum să obțină tot ce este mai bun de la personalul lor și a văzut cum, atunci când angajații își aduc întregul sine la locul de muncă, își dezlănțuie adevăratul potențial și fac lucruri extraordinare - atât pentru ei înșiși, cât și pentru organizațiile care îi angajează. Cum? Printr-o nouă abordare a leadership-ului care le cere oamenilor de afaceri să fie autentici, vulnerabili, să fie ei înșiși - să fie umani.

În cartea Lead Like a Human, Adam împărtășește perspectiva sa unică asupra leadershipului, precum și sfaturi practice pentru construirea și conducerea unor echipe angajate, formate din angajați puternici. De la crearea unei culturi durabile la utilizarea datelor pentru a identifica cele mai dificile probleme ale organizației, veți învăța cum să vă implicați oamenii într-un mod care să stimuleze inovația și creșterea reală a afacerii. Atunci când conduci ca un om, deblochezi potențialul din tine și din oamenii tăi, permițându-le tuturor să facă o muncă cu impact care este provocatoare, captivantă și, în cele din urmă, inspiratoare.