Conduși să conducă

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Paul Lawrence „Driven to Lead” oferă o examinare modernă și profundă a leadership-ului prin prisma motivațiilor umane și a comportamentului instituțional. Cartea oferă o înțelegere profundă a psihologiei din spatele leadershipului și propune soluții pentru problemele contemporane din diverse sectoare. Cartea este lăudată pentru cercetarea aprofundată și integrarea mai multor discipline, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru înțelegerea dinamicii leadershipului.

Bine documentată și inteligentă, oferă o perspectivă nouă asupra leadershipului, integrează perspective din diverse discipline, oferă potențiale soluții pentru problemele instituționale, îmbunătățește înțelegerea comportamentului uman și a impactului acestuia asupra leadershipului, foarte informativă și ușor de citit.

Unele părți ale cărții, în special aplicațiile teoriei la evenimentele mondiale, pot fi considerate mai puțin utile sau o exagerare; nu oferă soluții concrete pentru problemele sociale sau de mediu, la care s-ar putea aștepta unii cititori.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Driven to Lead

Conținutul cărții:

LAUDE PENTRU DRIVEN TO LEAD

"Un cadru științific puternic, fundamentat pe biologia evolutivă, care ne ajută să ne gândim la succesele și eșecurile leadership-ului de-a lungul istoriei și la modul în care am putea aborda nevoia omenirii de un leadership mai bun în viitor.".

-- NITIN NOHRIA, decan, Harvard Business School.

"Idei strălucite - directe, ușor de înțeles și extrem de utile pentru oricine din domeniul afacerilor. Prevăd că modelul celor patru motoare va înlocui ierarhia nevoilor lui Maslow ca modalitate acceptată de a descrie comportamentul uman.".

-- DAVID N. BURT, președinte emerit, Supply Chain Management Institute, Universitatea din San Diego.

"Paul Lawrence se întoarce Driven to Lead este cea mai cuprinzătoare teorie generală a leadershipului creată vreodată. Săpând adânc în Darwin, Lawrence oferă un ghid practic pentru ca liderii autentici să exceleze în lumea provocatoare de astăzi.".

-- BILL GEORGE, profesor de practică managerială, Harvard Business School, și fost președinte și CEO, Medtronic.

"Dacă Darwin ar fi scris o carte despre leadership în secolul XXI, aceasta ar fi fost.".

-- RANJAY GULATI, Jaime and Josefina Chua Tiampo Professor of Business Administration, Harvard Business School.

"Este E = mc 2 al comportamentului uman.".

-- MALCOLM DELEO, vicepreședinte pentru inovare, Daymon Worldwide.

"Această carte prezintă o teorie riguroasă și inedită asupra modului în care evoluția și creierul uman pot produce un leadership eficient și ineficient. Scrierea este clară. Este accesibilă atât practicienilor, cât și cercetătorilor.".

-- CHRIS ARGYRIS, profesor emerit, Harvard Business School.