Confesiunile unui șaman corporatist: Vindecarea sufletului organizațional

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Harrison Snow, „Confesiunile unui șaman corporatist: Vindecarea sufletului organizațional”, este foarte apreciată pentru abordarea sa pătrunzătoare a managementului corporatist și pentru aplicarea constelației sistemelor. Autorul valorifică decenii de experiență pentru a oferi o resursă puternică, accesibilă, care facilitează atât creșterea organizațională, cât și cea personală.

⬤ Cartea este bine scrisă și oferă un mesaj puternic
⬤ oferă studii de caz din lumea reală și exerciții relevante pentru facilitatori și administratori
⬤ este accesibilă și susține o perspectivă mai largă asupra managementului
⬤ cititorii apreciază vasta experiență și credibilitatea lui Snow atât ca scriitor, cât și ca vindecător.

Este posibil ca unii cititori să nu găsească relevanță dacă nu au în mod specific roluri precum facilitatori de constelații sau antrenori; nu sunt menționate dezavantaje semnificative, ceea ce indică o receptare pozitivă puternică în general.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Confessions of a Corporate Shaman: Healing the Organizational Soul

Conținutul cărții:

Modul în care rezolvăm probleme, luăm decizii sau conducem echipe sunt artefacte precum mașina de scris și memeograful. Confesiunile unui șaman corporatist este despre extinderea lățimii noastre de bandă personale.

O inteligență mai mare ne este disponibilă. Dacă întruchipăm părțile unei probleme și le aranjăm ca pe un sistem, putem accesa această inteligență. Acest proces vizual, alimentat de puterea aproape nelimitată a subconștientului, generează perspective transformatoare și noi posibilități.

Șamanul este în mod tradițional „cel care vede”. Toată lumea are această capacitate înnăscută; răspunsurile sunt acolo dacă știi cum să privești.

Această carte este o invitație de a vă îmbarca în propria călătorie a eroului într-un cadru corporatist. Dacă doriți să înțelegeți și să rezolvați obstacolele din calea avansării profesionale sau a schimbării organizaționale, locul de unde trebuie să începeți este în interiorul dumneavoastră.

Busola călăuzitoare este să deveniți schimbarea pe care doriți să o vedeți în ceilalți.