Conflictele în echipele interculturale și rolul liderului de echipă

Titlul original:

Conflicts in Intercultural Teams and the Role of the Team Leader

Conținutul cărții:

Seminar paper from the year 2016 in the subject Business economics - Corporate communication, grade: 2,0, University of applied sciences, Bremen, language: Engleză, rezumat: Această lucrare de seminar își propune să evidențieze unde se află provocările echipelor interculturale și cum pot fi acestea abordate în consecință. Problema va fi abordată prin utilizarea perspectivei managementului.

În primul rând, va fi explicat cum poate fi definită cultura. În continuare, vor fi explicate posibilele diferențe culturale prin utilizarea celor cinci dimensiuni culturale ale lui Hofstede. Prin aceasta, se va sublinia unde se pot afla potențialele domenii de conflict între diferite culturi.

În continuare, lucrarea va sublinia care sunt beneficiile unei echipe interculturale, pentru a genera o mai bună înțelegere a necesității de a dezvolta competențe de management adecvate.

Pe lângă aceasta, vor fi explicate domeniile potențiale de conflict care există într-o echipă interculturală și care ar trebui prevenite. Prin urmare, vor fi descriși factorii critici de succes ai unei echipe interculturale, cu accent special pe rolul liderului unei echipe interculturale.

Datorită globalizării, întreprinderile se află în prezent într-un mediu de lucru internațional. Acest lucru este valabil dacă luăm în considerare relațiile de afaceri cu partenerii externi, dar internaționalizarea se regăsește și în interiorul întreprinderilor. Mediul de lucru nu se caracterizează doar printr-o complexitate sporită, ci și prin echipe internaționale și interculturale.

Pe de o parte, această circumstanță deține multe potențiale de care o întreprindere poate beneficia. Pe de altă parte, poate fi, de asemenea, o provocare, deoarece managementul se poate confrunta, de asemenea, cu probleme generate de un conflict de culturi în cadrul echipelor multinaționale. Potențialul de conflict poate consta în înțelegeri diferite ale moralei și valorilor, dar și în probleme de comunicare.

Pentru a face față acestor provocări, competențele interculturale au devenit un abil important.