Conflictul în întreprinderile familiale: Conflict, modele și practici

Titlul original:

Conflict in Family Businesses: Conflict, Models, and Practices

Conținutul cărții:

Această carte prezintă metode de abordare a conflictelor în întreprinderile familiale. Prima parte a cărții definește conflictul în general și apoi în contextul întreprinderilor familiale.

Se identifică apoi mai multe metode de abordare a conflictului. După cum arată clar autoarea, conflictul poate avea un impact negativ asupra performanței unei întreprinderi familiale, în timp ce un conflict nerezolvat duce adesea la o tranziție nereușită către următoarea generație. Prin urmare, autoarea prezintă un model care analizează cauzele conflictului și modalitățile de rezolvare a acestuia.

A doua parte a cărții prezintă studii de caz privind conflictele din întreprinderile familiale, examinând societăți precum Gucci și L'Oreal și aplicând teoria. Această carte va servi drept text de bază în gestionarea conflictelor în întreprinderile familiale.