Confruntarea cu furtuna: Regenerarea leadership-ului și a speranței în epoca incertitudinii

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă o abordare revigorantă și profundă a leadershipului, punând accentul pe reflecție și pe dezvoltarea unui model de leadership regenerativ care întruchipează leadershipul servitorilor și colaborarea. Cartea prezintă perspective ale unor lideri globali excepționali și evidențiază evoluția urgentă a leadership-ului necesară pentru a face față provocărilor climatice și societale din ce în ce mai mari.

⬤ Oferă o perspectivă unică și profundă asupra provocărilor legate de leadership.
⬤ Încurajează reflecția și o gândire mai largă.
⬤ Include informații din interviuri ample cu lideri mondiali.
⬤ Oferă speranță și direcții de acțiune în fața riscurilor climatice.
⬤ ilustrează idei complexe cu ajutorul unor imagini eficiente.
⬤ Susține utilizarea empatiei și a abilităților mai ușoare în leadership.
⬤ Foarte inspirațional și aplicabil celor din profesiile de ajutor.

Unii cititori ar putea considera că accentul pus pe „abilități mai delicate” este mai puțin relevant, iar cei care preferă prescripțiile directe ar putea să nu aprecieze abordarea reflexivă.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Confronting the Storm: Regenerating Leadership and Hope in the Age of Uncertainty

Conținutul cărții:

" În Confronting the Storm, David pledează cu pasiune pentru o trecere de la gândirea moștenită predominantă, care se luptă cu cele mai mari provocări ale noastre, la o mentalitate regenerativă și de colaborare în cadrul liderilor. Omenirea se află la o răscruce de drumuri, astfel încât un leadership nou, creativ și urgent este esențial. Pentru ca noi toți și generațiile viitoare să fim capabili să prosperăm pe nava spațială Pământ, această carte este o lectură convingătoare. " - David Houle, MD, The Sarasota Institute și 5x speaker TEDx, SUA

Înțelepciunea tradițională în materie de leadership cedează și eșuează.

Liderii nu se luptă doar cu pandemia, ci îi așteaptă o provocare și mai mare - o furtună de probleme sociale, de mediu și economice complexe care lasă organizațiile extrem de vulnerabile.

Oricât de descurajant ar părea, există oportunități substanțiale de a prospera.

David argumentează provocator că, pentru a face față cu succes furtunii, trebuie să acceptăm că stilurile de conducere care au fost celebrate timp de secole sunt acum un obstacol în calea progresului. El explorează alternativele care sfidează furtuna: abilități și trăsături cheie care sunt acum cruciale pentru regenerarea vieților, a mijloacelor de subzistență și a planetei, indicând calea către un viitor mai colaborativ, inovator și de succes pentru lideri și organizații.

Acest argument este amplificat de unii dintre cei mai inspirați lideri mondiali care înfruntă cu succes furtuna - inclusiv un fost prim-ministru, un fost ministru de externe, unul dintre cei "50 cei mai mari lideri" ai revistei Fortune și mulți alții.

Care va fi moștenirea dumneavoastră?