Evaluare:
Cartea este foarte apreciată pentru abordarea captivantă a principiilor de leadership, oferind sfaturi practice ușor de aplicat în contexte profesionale și personale. Prezintă practici de implementare trasate pe hartă, ceea ce o face potrivită pentru noii manageri și pentru contexte de workshop.
Avantaje:⬤ Ușor de citit și de înțeles
⬤ principii practice și aplicabile
⬤ amuzant și captivant
⬤ potrivit pentru noii manageri și discuții de grup
⬤ conține practici cartografiate.
Unii cititori o pot considera prea scurtă sau lipsită de profunzime în comparație cu cărți de leadership mai cuprinzătoare.
(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)
The Shipbuilder: Five Ancient Principles of Leadership
Totul crește și scade în funcție de leadership. Conducerea este cel mai important ingredient al oricărei organizații.
Cu toții înțelegem importanța unui leadership bun și îl recunoaștem atunci când îl vedem, însă descrierea sau predarea leadershipului este cel mult evazivă. Se scrie mult despre leadership și despre numeroasele sale filosofii. Se vehiculează cuvinte și expresii precum structuri ierarhice, reîncadrare, carisma liderului, administrare, părți interesate, linii de autoritate, distribuirea puterii, gândire laterală, implementare pe obiective, gândire sistemică, coeziune de grup și leadership tranzacțional.
Programele care reușesc cumva să fie atât complexe, cât și imprecise sunt oferite ca fiind calea către un leadership eficient. Dar este chiar atât de complicat să fii un lider bun? Există tehnici complicate care trebuie analizate, stăpânite și aplicate? Sau, oare, marii lideri se nasc, nu se fac? Răspunsul la aceste întrebări este: absolut nu.
În cartea The Shipbuilder (Constructorul de nave), vorbitorul și liderul de afaceri Jack Myrick împărtășește cinci principii simple, dovedite în timp, care vă vor transforma garantat într-un lider extraordinar. Această alegorie încântătoare despre managementul afacerilor, plasată în Grecia antică, vă învață cele cinci principii ale leadershipului.”.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)