Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Titlul original:
Building Community in Buildings: The Design and Culture of Dynamic Workplaces
Conținutul cărții:
Building Community in Buildings ne poartă într-o călătorie fascinantă prin locuri de muncă mari și mici, vechi și noi, tradiționale și contemporane, pentru a explora relațiile dinamice dintre oameni și structurile în care aceștia lucrează. Observând că un copil născut astăzi își va petrece 90% din viață în interior, Jana Kemp și Ken Baker integrează perspective din management și designul clădirilor pentru a dezvălui noi înțelegeri despre productivitatea și performanța locului de muncă. Prezentând zeci de exemple - de la clădiri de birouri la biblioteci și spitale - autorii evidențiază practici inovatoare care utilizează spațiul pentru a promova creativitatea și colaborarea, a îmbunătăți moralul și motivația și a asigura sănătatea și siguranța angajaților. Cu peste o duzină de fotografii, recomandări practice și instrumentele necesare pentru a realiza un studiu de proiectare a locului de muncă în propria organizație, Building Community in Buildings demonstrează în cele din urmă că, investind în spații care sprijină nevoile oamenilor, companiile vor consolida rezultatele finale.
Building Community in Buildings ne poartă într-o călătorie fascinantă prin locuri de muncă mari și mici, vechi și noi, tradiționale și contemporane, pentru a explora relațiile dinamice dintre oameni și structurile în care lucrează. Gândiți-vă că, în anii 1950, nord-americanii petreceau în medie aproximativ 50 % din timpul lor în clădiri, în comparație cu un copil născut astăzi, care își va petrece 90 % din viață în interior. În mod clar și din ce în ce mai mult, relațiile noastre sociale și culturale sunt profund influențate de spațiile fizice în care acestea sunt create.
Jana Kemp și Ken Baker integrează perspective din domeniul managementului și al proiectării clădirilor pentru a dezvălui noi concepții despre productivitatea și performanța la locul de muncă. Prezentând zeci de exemple - de la reproiectarea bibliotecii Hood River din Oregon (cu contribuția angajaților din prima linie) până la crearea de spații deschise, luminate natural, în clădirea Lockheed 157 (creșterea productivității angajaților cu 15%), autorii evidențiază practicile inovatoare care utilizează spațiul pentru a promova creativitatea și colaborarea, pentru a îmbunătăți moralul și motivația și pentru a asigura sănătatea și siguranța angajaților. De asemenea, ei explorează avantajele și dezavantajele locurilor de muncă virtuale, în care oamenii sunt conectați electronic, dar nu fizic, și urmăresc impactul și influențele unor tendințe precum mișcarea clădirilor ecologice. Cu peste o duzină de fotografii, recomandări practice și instrumentele necesare pentru a realiza un studiu privind designul locului de muncă în propria organizație, Building Community in Buildings demonstrează în cele din urmă că, investind în spații care sprijină nevoile oamenilor, companiile vor consolida rezultatele finale.
