Construirea de organizații colaborative incluzive - o carieră pe patru continente

Titlul original:

Building Inclusive Collaborative Organizations - A Career on Four Continents

Conținutul cărții:

În aceste memorii profesionale fascinante, cititorul devine martor ocular în timp ce autorul implementează o abordare a schimbării emergente pentru construirea instituțiilor, pe patru continente și timp de șapte decenii.

Rolf Lynton lucrează la un program inedit de angajare a femeilor în industria textilă din Scoția de după cel de-al Doilea Război Mondial. În continuare, el și partenerul său, Ronnie Lynton, construiesc o comunitate intensivă, dar temporară, în care bărbați și femei de diferite credințe și medii trăiesc și învață împreună și apoi generează schimbări în întreaga lume în curs de dezvoltare.

Există, de asemenea, o relatare captivantă a creării de mici industrii de dezvoltare în India nou independentă, în ciuda opoziției semnificative. După acest proiect, Rolf concepe o școală inovatoare de sănătate publică în sudul Americii, provocând multe norme culturale bazate pe idei despre ce și pentru cine ar trebui să fie educația. În al cincilea din cele șase proiecte, el conduce o echipă internațională pentru a extinde asistența medicală în Indonezia și, în ultimul său proiect, el și Ronnie se întorc în India pentru a extinde o inițiativă de succes, ajutând deja mii dintre cei mai săraci dintre săracii din mediul rural.

Elementul uman, care lipsește adesea din rapoartele privind motivele pentru care proiectele reușesc sau eșuează, este în centrul atenției în această relatare la persoana întâi. De asemenea, Lynton ilustrează și explică abordări, mentalități și practici care se dovedesc promițătoare în construirea de instituții colaborative și incluzive în lumea de astăzi - care are atâta nevoie de acest tip de îndrumare și inspirație.