Evaluare:
Cartea a primit reacții pozitive pentru claritatea, incluziunea și conținutul care îndeamnă la reflecție cu privire la dinamica puterii în relații, în special în contextele M/s (stăpân/ sclav). Cititorii apreciază întrebările practice de la sfârșitul fiecărui capitol și discuția despre rolurile și responsabilitățile într-o relație. Cu toate acestea, unii cititori consideră că anumite capitole nu sunt necesare și observă că este posibil ca această carte să nu se potrivească tuturor, în special celor sensibili la subiectele de gen. În plus, sunt menționate probleme gramaticale care ar putea fi o provocare pentru unii cititori.
Avantaje:Bine scrisă, clară, incluzivă, oferă întrebări practice pentru autoreflecție, schimbă perspectivele asupra dinamicii puterii, utilă pentru înțelegerea stilurilor de relație și exemplifică o abordare plină de iubire a relațiilor angajate.
Dezavantaje:⬤ Unele conținuturi pot să nu fie aplicabile tuturor cititorilor
⬤ anumite capitole pot părea inutile, în special în ceea ce privește genul
⬤ problemele gramaticale ar putea fi deranjante pentru unii.
(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)
Building The Team
Atunci când creăm relații dinamice de putere conștiente și consensuale, majoritatea modelelor pe care le găsim în ficțiune și fantezie sunt de tip adversar, cu membrii dominanți și supuși în tabere opuse ale unei demonstrații de forță.
Acest model funcționează pentru unele cupluri, dar nu pentru toate. În locul unui model adversarial, această carte prezintă un model cooperativ de lucru în echipă, în care membrii dominanți și cei supuși lucrează împreună pentru a face progrese efective în atingerea obiectivelor relației.
Metoda Teamwork de a construi o relație inegală conștientă pune accentul pe responsabilitatea reciprocă, rezolvarea problemelor, onestitate și încredere. Completată cu exerciții, această carte este o introducere pentru toți cei care constată că un model adversarial de schimb de putere nu este cea mai bună alegere pentru relația lor.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)