Construirea unei culturi de succes a voluntariatului: Găsirea sensului în serviciul în comunitatea evreiască

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă sfaturi practice și bine gândite în materie de leadership, destinate în primul rând celor implicați în organizații bazate pe voluntariat, în special în cadrul comunității evreiești. Cartea este apreciată pentru stilul său accesibil de scriere și pentru ideile concrete de care pot beneficia atât liderii, cât și voluntarii.

Oferă sfaturi practice și perspective bine gândite aplicabile tuturor liderilor, nu doar celor din comunitățile evreiești. Stilul de scriere este casual și captivant, ceea ce îl face accesibil. Capitolele sunt bine structurate cu puncte de discuție pentru discuții și acoperă subiecte esențiale precum cultura organizațională, angajamentul voluntarilor și dinamica consiliului.

Deși cartea este valoroasă, unii cititori ar putea considera că este prea specifică comunității evreiești, ceea ce ar putea limita aplicabilitatea sa percepută pentru cei din afara acestui context. În plus, stilul informal ar putea să nu atragă cititorii care caută o abordare academică mai sistematică.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Building a Successful Volunteer Culture: Finding Meaning in Service in the Jewish Community

Conținutul cărții:

Un ghid pas cu pas pentru cultivarea voluntarilor care prosperă în cadrul comunității evreiești.

„Nu putem uita niciodată că voluntariatul este o stradă cu două sensuri. Voluntarii trebuie să fie motivați, dar organizațiile de voluntari trebuie, de asemenea, să maximizeze satisfacția voluntarilor. A da vina pe unul sau pe altul pentru eșecurile predominante astăzi în lumea voluntariatului evreiesc nu ajută pe nimeni. Căutarea este pentru o strategie win-win.”.

-din Introducere.

Cultivarea voluntarilor de succes în secolul XXI este din ce în ce mai dificilă. Bugetele sunt limitate, mâinile sunt puține și concurența pentru timpul discreționar al unei persoane este severă. Cum dezvoltați și mențineți voluntarii care sunt esențiali pentru vitalitatea organizației și a comunității dumneavoastră? Ce puteți face pentru a evita epuizarea voluntarilor?

Rabinul Charles Simon se bazează pe peste treizeci de ani de experiență profesională pentru a vă oferi resursele de care aveți nevoie pentru a construi și a menține o cultură a voluntarilor prosperă pentru organizația dumneavoastră - indiferent de dimensiune sau complexitate. Într-un stil simplu, accesibil, Simon vă oferă:

⬤ Metode de analiză a nevoilor organizației dvs.

⬤ modalități inovatoare de creare a unui mediu care consolidează implicarea și satisfacția voluntarilor, sporind în același timp eficiența organizației dumneavoastră.

⬤ Planuri pentru dezvoltarea sau modificarea cadrului, pozițiilor și stilurilor dumneavoastră de conducere.

⬤ Bazele pentru crearea unui limbaj al incluziunii care să vă motiveze și să vă inspire voluntarii.

⬤  Sfaturi practice pentru stabilirea unor relații interpersonale sănătoase și semnificative cu și între voluntarii dumneavoastră.