Construirea unui parteneriat cu șeful dumneavoastră

Recenzii ale cititorilor

Cartea este concepută pentru a ajuta asistenții să construiască parteneriate eficiente cu șefii lor, oferind informații despre înțelegerea diferitelor personalități și stiluri de lucru. Deși este lăudată pentru sfaturile sale practice, în special pentru cei care ocupă roluri noi de asistent sau pentru cei care au manageri noi, unii cititori au considerat-o lipsită de profunzime și prea elementară, ceea ce o face mai puțin potrivită pentru profesioniștii cu experiență.

Oferă idei concrete pentru angajarea șefilor, sfaturi utile pentru înțelegerea diferitelor stiluri de lucru, îndrumare pas cu pas pentru construirea unui parteneriat, chestionare practice pentru analizarea dinamicii locului de muncă și este potrivit pentru începătorii în roluri de asistent.

Prea elementar și lipsit de profunzime pentru asistenții cu experiență, poate să nu rezoneze cu cei care au șefi experimentați, perceput ca fiind lipsit de convingeri de către unii cititori și nu acoperă în detaliu situații specifice, de zi cu zi.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Building a Partnership with Your Boss

Conținutul cărții:

Șeful și asistentul. Este o relație de afaceri de bază, iar structura este simplă: șeful dă ordine, iar asistentul se supune.

Dar există o alternativă care este mai bună atât pentru asistent, cât și pentru șef, și se numește "parteneriat". În această carte revelatoare, asistenții află cum pot ieși din vechile roluri înguste și se pot bucura să lucreze cu un șef, nu pentru un șef. Această schimbare eliberează creativitatea și încrederea în sine și dezvăluie abilități și interese ascunse.

De asemenea, face ca un asistent să fie mai valoros (și mai promovabil) pentru șef și pentru companie. Cititorii învață tehnici specifice pentru cum să: * să inițieze tranziția către o relație de parteneriat * să înțeleagă stilul de lucru al șefului lor și să se adapteze la el - fără a-și pierde simțul de sine * să devină un lucrător proactiv care își asumă responsabilitatea pentru greșeli și creditul pentru succese.