Construit pentru schimbare: O teologie practică a inovării și colaborării

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Built for Change” de Steve Taylor este foarte apreciată pentru perspectivele sale privind inovarea colaborativă în contexte bisericești, combinând teologia practică cu studii de caz din viața reală. Cartea încurajează o abordare colaborativă a conducerii și a inovării, ceea ce o face relevantă atât pentru liderii laici, cât și pentru clerici. Cartea este văzută ca o resursă pentru încurajarea schimbării cuprinzătoare într-un mod semnificativ, susținută de înțelepciunea biblică și de instrumente practice.

Oferă speranțe practice pentru liderii bisericii, pune accentul pe colaborare și pe proiectele de echipă în inovare, combină înțelepciunea biblică cu experiența din lumea reală, scrierea este bine structurată și clară, oferă cadre și instrumente utile pentru leadership și este foarte recomandată pentru educația teologică și formarea în misiune.

Unii ar putea considera că accentul pus pe cadrele teologice este limitativ dacă caută strategii de inovare a conducerii mai seculare, iar contextul specific al cărții ar putea să nu rezoneze cu toți cititorii din afara cadrului său australian.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Built for change: A practical theology of innovation and collaboration

Conținutul cărții:

Această carte oferă o teologie practică a inovației. Ea oferă o perspectivă bogată amestecată cu povești de schimbare în stabilirea formării tinerilor adulți, cultivarea reconcilierii, plantarea de grădini comunitare și cafenele rurale.

Construit pentru schimbare demonstrează că schimbarea prin colaborare este atât practică, cât și posibilă. Inovația nu este căutarea misterioasă a ceea ce este nou și la modă de către un lider eroic. Mai degrabă, inovarea se dezvoltă dintr-un set de acțiuni practice, de colaborare, modelate de povestea biblică și de tradițiile creștine ale inovării.

Inovația necesită șase puncte forte: a fi servitor, grădinar, constructor, manager de resurse, prost și părinte. Acest lucru face ca inovarea să fie un proiect de echipă, care apare pe măsură ce fiecare își discerne punctele forte, își definește limitele și crește ca un grup înzestrat diferit.

Prin urmare, inovarea oferă o invitație la practici spirituale care sunt profunde și ample, interioare și exterioare. Ea reiese din urmarea lui Isus, inovatorul.