Contractul organizațional: de la schimb la cooperarea în rețea pe termen lung în dreptul european al contractelor

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

The Organizational Contract: From Exchange to Long-Term Network Cooperation in European Contract Law

Conținutul cărții:

Această carte introduce și dezvoltă paradigma contractului organizațional în dreptul european al contractelor.

Sugerând că ar trebui să se facă o distincție mai radicală între contractele care reglementează schimburi unice sau spot și contractele care organizează activități economice complexe fără a crea o nouă entitate juridică, cartea susține că această distincție merge dincolo de cea dintre contractele spot și cele relaționale, deoarece se concentrează pe dimensiunea organizațională a contractului și pe caracteristicile sale de guvernanță. Împărțit în șase părți, volumul reunește un grup de experți de renume internațional pentru a examina structura cooperării contractuale pe termen lung; rețelele de contracte; schimbul de cunoștințe în cadrul cooperării contractuale pe termen lung; remediile și normele specifice de guvernanță în relațiile pe termen lung; și evoluția către legislație.

Cartea va fi utilă cadrelor universitare și cercetătorilor din domeniile dreptului privat, teoriei economice și sociologiei dreptului, precum și teoriei organizaționale. Ea va fi, de asemenea, o resursă utilă pentru practicienii care lucrează în domeniul dreptului contractual internațional și al dreptului tranzacțiilor comerciale internaționale.