Conversații agile: Transformă-ți conversațiile, transformă-ți cultura

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Agile Conversations” este apreciată pentru abordarea sa practică de îmbunătățire a comunicării în cadrul organizațiilor și de transformare a culturii companiei prin conversații semnificative. Cartea prezintă cadre și instrumente valoroase pentru managerii și echipele care doresc să abordeze probleme comune legate de conversații și să îmbunătățească colaborarea. Cu toate acestea, necesită un angajament de a pune în practică tehnicile sale, ceea ce unii cititori au considerat o provocare.

Oferă instrumente și cadre practice pentru conversații eficiente.

Oferă perspective asupra schimbării și dinamicii organizaționale.

(pe baza a 19 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Agile Conversations: Transform Your Conversations, Transform Your Culture

Conținutul cărții:

„Aceasta este o carte importantă. Mă bucur că Jeffrey și Squirrel au scris-o și abia aștept să am o grămadă pe care să o „împrumut” (a se citi: dau).” --Alistair Cockburn, coautor al Manifestului Agile Astăzi, organizațiile de software transformă modul în care se face munca prin practici precum Agile, Lean și DevOps.

Dar oricât de frecvent implementate ar fi aceste metode, multe transformări încă eșuează, în mare parte pentru că organizația ratează un pas critic: cultura și modul în care oamenii comunică. Agile Conversations aduce un ghid actualizat, practic, pas cu pas, de utilizare a puterii conversației pentru a construi echipe eficiente, performante, pentru a obține rezultate cu adevărat Agile. Pentru a avansa în transformarea organizației dumneavoastră, învățați cum să aveți conversații productive care să depășească prejudecățile cognitive și teama.

Consultanții Douglas Squirrel și Jeffrey Fredrick le arată cititorilor cum să utilizeze cele cinci conversații pentru a ajuta echipele să construiască încredere, să atenueze teama, să răspundă la „de ce-uri”, să definească angajamente și să responsabilizeze pe toată lumea. Aceste cinci conversații oferă echipelor tot ceea ce au nevoie pentru a atinge performanța maximă și sunt exact ceea ce lipsește din prea multe echipe în prezent.

Nu vă mai concentrați doar asupra proceselor și practicilor care vă lasă organizația blocată în ritualuri fără cultură. În schimb, dezlănțuiți puterea umană unică a conversației.

„Învățați să puneți întrebările dificile, să vă lăsați prejudecățile la ușă și să vă îmbunătățiți propria comunicare cu acest ghid practic.” --Patrick Debois, coautor al The DevOps Handbook.