Conversații despre performanță

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Performance Conversations

Conținutul cărții:

Evaluările anuale ale performanțelor tind să fie nepopulare și, potrivit cercetărilor actuale, ineficiente.

O modalitate mai bună de evaluare a performanței este de a purta conversații periodice cu membrii echipei, în care accentul se pune pe planurile și obiectivele viitoare, iar orice feedback este relevant și oportun, deoarece este apropiat de eveniment. Cartea de buzunar Performance Conversations Pocketbook prezintă un proces și o structură bune pentru aceste conversații, folosind metoda mnemonică C L E F T: conversații, leadership, așteptări, focus pe viitor, oportun.

Cartea are un ton extrem de practic și cuprinde, printre altele, capitole utile privind competențele de care vor avea nevoie managerii și stabilirea obiectivelor. Pentru cei ale căror organizații sunt încă angajate într-un sistem de evaluare anuală, există sfaturi cu privire la modul de integrare a ambelor metode.