Titlul original:
Outcome-Based Cooperation: In Communities, Business, Regulation, and Dispute Resolution
Conținutul cărții:
Cum cooperăm - în comunitățile sociale, locale, de afaceri și de stat? Această carte propune un model de cooperare bazat pe rezultate, în care toate părțile interesate lucrează împreună pe baza încrederii și a respectului pentru a atinge obiective și rezultate comune.
Modelul cooperativ bazat pe rezultate este construit pe baza unei analize ample a psihologiei comportamentale și sociale, a antropologiei genetice, a cercetării comportamentului și culturii în societăți, organizații, reglementări și aplicare. Punctul de plecare este acceptarea faptului că omenirea se confruntă cu riscuri tot mai mari, care sunt acum sistemice și chiar existențiale. Pentru a depăși provocările, oamenii trebuie să coopereze mai mult, mai degrabă decât să concureze, să se înstrăineze sau să se îndepărteze. Pentru a afla cum putem face acest lucru, trebuie să ne bazăm pe noi înșine, pe instituțiile și sistemele noastre pe relații bazate pe încredere. Încrederea se bazează pe dovezi că putem fi siguri că ne comportăm bine (etic), acumulate în timp. Ar trebui să ne propunem să convenim asupra unor obiective și rezultate comune, moderându-le pe cele care intră în conflict, să producem dovezi că putem fi de încredere și să ne examinăm performanța în obținerea rezultatelor corecte, mai degrabă decât a celor dăunătoare. Implicațiile sunt că trebuie să depunem mai multe eforturi pentru a ne reorienta relațiile în cadrul grupărilor locale, organizațiilor de afaceri, reglementărilor și soluționării litigiilor.
Cartea examinează sistemele și evoluțiile recente din toate aceste domenii și face propuneri de reformă de o importanță profundă. Acesta este un nou proiect pentru libertate, solidaritate, performanță și realizare.
