Corporate Nature: O etnografie din interior a conservării globale

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Corporate Nature: An Insider's Ethnography of Global Conservation

Conținutul cărții:

În 2012, cel mai proeminent activist de mediu din Cambodgia a fost ucis cu brutalitate într-o zonă de conservare de profil înalt din Munții Cardamom. Tragic și teribil, acest eveniment amplifică o criză în eforturile umanității de a salva natura: eșecul instrumentelor și sistemelor disponibile pentru promovarea acțiunilor globale de mediu.

Sarah Milne a petrecut mai mult de un deceniu lucrând și observând proiecte globale de conservare în Cambodgia. În acest timp, ea a văzut cum marile ONG-uri de mediu pot funcționa mai degrabă ca niște corporații. Practica lor de bază constă în lansarea unor idei politice atrăgătoare și înșelător de simple, precum plățile pentru serviciile ecosistemice (PES). Cu toate acestea, pe măsură ce ideile politice se dovedesc greu de pus în aplicare, ONG-urile trebuie, de asemenea, să colecteze cu atenție dovezi de pe teren pentru a da impresia de succes și eficacitate.

În Corporate Nature, Milne pătrunde în interiorul cutiei negre a conservării globale tradiționale. Ea dezvăluie modul în care marile ONG-uri internaționale se luptă în fața complexității - în special în medii în care predomină corupția și violența politică. Ea folosește cazul activității Conservation International în Cambodgia pentru a ilustra modul în care ONG-urile aparent puternice se pot împiedica în practică: ideile politice sunt transformate pe teren, în timp ce apar efecte secundare perverse, cum ar fi creșterea puterii autoritare, exploatarea forestieră ilegală și deposedarea indigenilor.

Prin urmare, adevărata putere a ONG-urilor globale de conservare nu constă în capacitatea lor de a controla ceea ce se întâmplă pe teren, ci în capacitatea lor de a ignora sau de a ascunde eșecurile. Milne susține că acest lucru produce o formă nedorită de socionatură, numită natura corporativă, care valorizează succesul organizațional în detrimentul diverselor cunoștințe și al comportamentului etic.