Corps Business: Cele 30 de principii de management ale pușcașilor marini americani

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la „Corps Business” evidențiază abordarea practică a planificării și managementului, pornind de la experiențele și principiile Corpului de Infanterie Marină. Cititorii laudă stilul său direct, fără prejudecăți, tehnicile solide de conducere și aplicabilitatea în diverse contexte de afaceri. Cu toate acestea, unele critici menționează că cărții îi lipsește o înțelegere profundă a culturii pușcașilor marini și este posibil să nu transpună pe deplin aceste principii într-un cadru convențional de afaceri.

⬤ Abordare practică a planificării
⬤ stil direct și simplu
⬤ perspective valoroase aplicabile în diverse contexte de afaceri
⬤ tehnici solide de leadership
⬤ recomandată ca lectură obligatorie pentru noii lideri și pentru rolurile de conducere
⬤ perspectivă captivantă asupra valorilor și pregătirii Corpului Pușcașilor Marini.

⬤ Lipsă de profunzime în înțelegerea culturii Corpului Pușcașilor Marini
⬤ este posibil să nu ofere o analiză cuprinzătoare aplicabilă tuturor mediilor de afaceri
⬤ unii cititori au considerat că este dificil să se raporteze la contextul militar fără un background prealabil.

(pe baza a 39 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Corps Business: The 30 Management Principles of the U.S. Marines

Conținutul cărții:

Rapid.

Motivat. Puternică.

Asta vrea să fie orice afacere. Și acesta este motivul pentru care pușcașii marini americani excelează în fiecare misiune pe care americanii le-o propun, indiferent cât de dificile sunt șansele. În Corps Business, jurnalistul David H.

Freeman identifică principiile simple, dar devastator de eficiente ale pușcașilor marini pentru a gestiona oamenii și resursele - și, în cele din urmă, pentru a câștiga. Freedman discută tehnici precum "regula celor trei", "gestionarea în funcție de starea finală" și "soluția 70%", pentru a arăta cum pot fi acestea aplicate soluțiilor de afaceri.