Costul oportunității rasiale: Impactul succesului academic asupra studenților de culoare și latino-americani

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 4 voturi.

Titlul original:

Racial Opportunity Cost: The Toll of Academic Success on Black and Latinx Students

Conținutul cărții:

Racial Opportunity Cost acordă o atenție critică provocărilor specifice cu care se confruntă elevii de culoare cu performanțe ridicate și oferă educatorilor un cadru pentru recunoașterea și abordarea acestor probleme. Terah T. Venzant Chambers își înrădăcinează discuția în conceptul de cost al oportunității rasiale, folosind un termen împrumutat din economie pentru a se referi la obstacolele cu care se confruntă și la compromisurile făcute de studenții de culoare și latino-americani pe calea către succesul academic.

Adunând mărturii de primă mână de la studenți, practicieni și cercetători, Chambers subliniază un set de experiențe comune studenților cu succes academic proveniți din medii rasiale minoritare, în special cei care frecventează școli predominant albe. Aceste mărturii individuale arată în mod colectiv cum, în ciuda succeselor lor, elevii de culoare cu performanțe ridicate se confruntă în mod regulat cu rasismul educațional. După cum reiese din experiențele lor, progresul lor școlar poate fi împiedicat și de factori de stres secundari, cum ar fi izolarea culturală și între colegi și luptele cu identitatea rasială. Aceste relatări personale ilustrează numeroasele moduri în care efectele negative ale costului oportunității rasiale se extind de la educația K-12 la cea postsecundară și nu numai.

În această lucrare lămuritoare, Chambers identifică factorii, cum ar fi cultura școlară, intersecționalitatea și acceptarea de către comunitate, care pot crește sau reduce costul oportunităților rasiale în mediile educaționale. Ea analizează modul în care provocările individuale cu care se confruntă elevii de culoare cu performanțe și abilități ridicate reflectă probleme sistemice mai mari. Cadrul lui Chambers îi va ajuta pe educatori să cultive în mod proactiv schimbarea în clasele și școlile lor, astfel încât să poată reduce costul oportunităților rasiale și să îmbunătățească experiențele elevilor.