Counterproductive: Managementul timpului în economia cunoașterii

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o examinare critică a productivității moderne, contestând noțiunile convenționale de productivitate și implicațiile acesteia. Deși prezintă analize istorice și contemporane bine documentate, îi lipsesc soluțiile practice pentru cititorii care caută schimbări concrete.

Perspective revelatoare asupra industriilor productivității și mindfulness, argumente bine documentate și o explorare interesantă a relației dintre munca domestică și discursul productivității moderne.

Lipsă de soluții practice pentru abordarea problemelor de productivitate, unele argumente și studii de caz sunt neconvingătoare, iar autorul pare să piardă elanul în furnizarea de concluzii acționabile.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Counterproductive: Time Management in the Knowledge Economy

Conținutul cărții:

Pe măsură ce distracțiile online ne colonizează tot mai mult timpul, de ce a devenit productivitatea o demonstrație atât de vitală a competenței personale și profesionale? Atunci când profiturile corporațiilor cresc vertiginos, dar salariile lucrătorilor stagnează, cum exacerbează tehnologia cererea de productivitate din ce în ce mai mare? În cartea Counterproductive, Melissa Gregg explorează modul în care productivitatea a apărut ca mod de gândire cu privire la performanța la locul de muncă la începutul secolului trecut și de ce rămâne proeminentă în diferitele lumi ale muncii de astăzi.

Examinând materiale istorice și de arhivă, alături de genuri populare de autoajutorare - de la manuale de menaj la guru ai afacerilor de tip bootstrap, precum și interesul tot mai mare pentru programele de productivitate și mindfulness - Gregg arată cum concentrarea asupra productivității izolează lucrătorii unii de alții și șterge eforturile lor colective de a defini limitele muncii. Punând sub semnul întrebării credința noastră în productivitate ca măsură finală a succesului, analiza inedită a lui Gregg transmite inutilitatea, lipsa de sens și pericolul de a căuta gestionarea timpului ca un balsam pentru locul de muncă mereu activ.