Crearea de cariere durabile în domeniul afacerilor studențești: Ce greșesc normele de lucru ideale și cum să le îndreptăm

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 12 voturi.

Titlul original:

Creating Sustainable Careers in Student Affairs: What Ideal Worker Norms Get Wrong and How to Make It Right

Conținutul cărții:

Această carte susține că structura actuală a muncii în domeniul afacerilor studențești nu este sustenabilă, deoarece depinde de noțiunea că angajații sunt disponibili să lucreze non-stop, fără responsabilități exterioare, adică de norma lucrătorului ideal. Acest domeniu impune personalului sarcini excesive pentru a răspunde nevoilor studenților, adesea în detrimentul propriilor familii și al bunăstării lor.

Profesioniștii din domeniul afacerilor studențești pot răspunde nevoilor studenților lor fără a fi suprasolicitați. Cu toate acestea, problema este că normele idealului de lucrător sunt omniprezente în învățământul superior și în activitatea din domeniul afacerilor studențești, oferind astfel puține stimulente instituțiilor pentru a se schimba. Autorii acestei cărți utilizează normele ideale ale lucrătorului împreună cu alte teorii pentru a analiza impactul asupra personalului din domeniul afacerilor studențești din toate domeniile funcționale, tipurile de instituții, stadiul carierei și grupurile identitare.

Cartea este împărțită în trei secțiuni; capitolele din prima secțiune a cărții examinează diferite fațete ale structurii muncii în domeniul afacerilor studențești, inclusiv impactul tipului instituțional și al diferitelor domenii funcționale asupra vieții profesionale a angajaților. Capitolele din a doua secțiune examinează consecințele personale pe care le poate avea munca în domeniul afacerilor studențești, inclusiv impactul muncii emoționale asupra bunăstării. Secțiunea finală a cărții restrânge aria de interes pentru a explora modul în care diferite grupuri identitare, inclusiv mamele, tații și persoanele de culoare, abordează problemele legate de viața profesională și cea privată. Sfidând normele ideale ale lucrătorilor, toate capitolele oferă implicații practice atât pentru indivizi, cât și pentru instituții.